Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Отношение руководства к сотрудникам. Коммуникацию между работниками филиалов и руководством головного офиса, без лишних "прокладок", которые коверкают информацию и не доносят в полном объёме. Ничего. От слова совсем. Коллектив филиала вместе с его руководителем - на 5+, а вот вышестоящее руководство - ничего хорошего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2025
Условия полностью соответствуют ожиданиям, дополнять нечего Нравится стабильность, график четкий, зарплата вовремя. Оформление официальное, отпуска оплачиваются. В цехе порядок, оборудование современное. Коллеги отзывчивые, новеньким помогают. Все устраивает.
24.08.2025
Минусов в работе не ощущаю. Руководство внимательное, коллектив доброжелательный. Все устраивает. Доволен условиями труда, все оборудование в порядке, не приходится тратить время на мелкие проблемы. На команду можно положиться. Отношение к сотрудникам уважительное.
19.08.2025
условия полностью устраивают, замечаний нет. Мясокомбинат моя первая серьезная работа. Страшно было в начале, но коллектив принял тепло. Обучили, помогли освоиться. Сейчас уже уверенно справляюсь. Ценю эту возможность, потому что многому научилась.
25.07.2025
Увеличить заработную плату. Стабильность,хороший коллектив, руководство понимающее,столовая по себестоимости.
25.07.2025
Коммуникации между сотрудниками Перспективная компания, хорошая заработная плата, месторасположение
25.07.2025
Адаптация новым сотрудникам, уровень зп а зависимости от вклада труда Белая зп, понятный функционал, большая развивающаяся компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сочинский мясокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы