Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Т8
Санкт-Петербург
Комментарий
Возможности дальнейшего роста в карьере Коллектив, возможности показать себя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Т8
28.02.2025
У меня нет претензий: все затруднения всегда были решены оперативно. Удобный график работы, возможность удалёнки по согласованию, офис поблизости от метро, прекрасный коллектив
Работник
26.12.2024
Отличный коллектив. В работе много интереных вещей. Хорошая зарплата + ежегодная индексация + премии.
Работник
30.11.2024
Нанимать на руководящие должности сотрудников с профильным опытом работы. Близость к дому. График работы. Выплата заработной платы без задержек.
Работник
04.11.2024
Не бояться планировать, систематизировать разработку и синхронизировать её с продажами Свобода в выборе графика, лояльное руководство, генеральный директор грамотный технарь, дружелюбный коллектив, достойный доход, есть возможности для развития.
Работник
02.10.2024
Если ты программист - беги отсюда, платят мало, проекты и технологии неактуальные и неинтересные, от начальника будешь слышать его безапелляционное мнение по любому поводу, будь готов что начальник не считает необходимым следовать своим собственным словам и требованиям, которые при удобном для себя случае очень быстро забывает, большинство сотрудников пол дня сидят в телефонах и уходят ровно в 18-30 как команда по синхронному плаванию на соревнованиях, каждый день будешь слушать про внутренние разборки внутри компании, крики и ругань обычное дело, бонусом советская атмосфера, будешь писать десктоп приложение потому что есть другой конкурирующий отдел и он пишет тоже самое только веб, отдел 1с уволился в новый год всем отделом, сильная текучка при том что компания небольшая каждую неделю по 10 новых сотрудников представляют в рассылке, начальник и все в отделе по непонятной мне причине поддерживают миф что компания так себе и все в ней устроено неправильно)) как говорится это вау! Будешь писать на vba расширения для экселя, хотя на собеседовании пообещают .net 8. Так же жди сообщений от гендира о лишении премии за выключенную веб-камеру на звонке и от глав сторожа о незамедлительном предоставлении личной переписки по его первому требованию, каждый день тебе будут напоминать что админы делают скриншоты твоего рабочего компьютера, используемый софт пиратский, в столовой только наличка без выдачи чека, парковка в соседних дворах если найдешь место. О кулере для воды можешь даже не мечтать, как и о нормальном кресле. Как ты уже понял, подающий надежды программист, на твоём рабочем компьютере ты будешь не первый и даже не второй, зайдя в папку c:\users я увидел трупики 12 своих коллег, просьба накатить новый образ вызвала страх и непонимание в глазах коллег и руководства - мы так не умеем, это очень сложно, долго и требует согласования и вообще ты тут первый такой, будь как все. Рабочие задачи ты тоже будешь ставить себе сам, пригодится хорошая интуиция и умение определять с какой ноги сегодня стал начальник, это ведь очень важный и полезный навык для программиста. Сформулированная вчера задача теряет свою актуальность через 5 минут после разговора, все равно твоим ПО ни кто не будет реально пользоваться
Работник
13.07.2024
Офис на момент моей работы там был в довольно мрачном здании с устаревшей пропускной системой. Далековато от метро, и парковочных мест в шаговой доступности почти нет Открытый диалог с начальством, возможность участвовать в разных процессах разработки, лояльное отношение, ДМС, конкурентная ЗП
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Т8
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т8. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Ведущий специалист
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы