Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
процесс ведение технической документации поставить на кухню бесплатный кофе-шашлычный автомат лояльное начальство, оплата добровольных переработок
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Отношение руководства к работникам желает лучшего. Почти все процессы в компании не выстроены должным образом. Все проблемы ложатся непосредственно на работников, которых это по идее касаться и не должно. Проявляется во всех сферах- от обучения, рабочего места, до взаимодействия между отделами. Проблемы в компании принято замалчивать, т.к. инакомыслящих быстро увольняют. Хороший коллектив. Сотрудники отзывчивые. Есть корпоративная столовая с недорогой едой.
25.10.2025
Нет предела совершенства. Возможность удаленной работы или гибрида. Парковка для сотрудников. Поддержка коллектива и руководства. Возможность развития и заработка. Хорошая столовая.
18.10.2025
Входной порог после университета на мой взгляд, высоковат Отличная компания с достойным уровнем оплаты труда и качественным рабочим местом
01.10.2025
Руководство - как повезёт. Одних до сих пор вспоминаю, от других подчинённые увольнялись. Нет ДМС. Современное производство, роботы, внедряются методы бережливого производства, красивые помещения. Коллектив разработчики, конструкторы, технологи - в основном молодёжь, дружные. У схемотехников даже гибкий график. Обед в столовой стоит 80 рублей, уже 2 года цена не повышается.
13.08.2025
Можно было бы добавить зону отдыха, а в целом всё прекрасно Прекрасное место для начала работы! Обучают всему что нужно. Берут на работу без опыта, это огромный плюс!
11.08.2025
Высшее руководство со странностями. Мотивационная схема очень навороченная так, что трудно что-то получать, если ты уже не 2-3 года в компании. К тому же не смогли утвердить в первые полгода, а потом еще же по ней надо выполнение сделать без ориентиров на этот период. Да и планы ставят не от ситуации, а от желания руководителей расти на определенный процент в год. В Москве очень неудобное место работы, но приятная территория (газон, деревья). Крупная компания с продуманной структурой. Проработанный адаптационный план. Много полезной информации на входе. Адекватный непосредственный руководитель. Дружный коллектив. Своя столовая на норм.деньги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рубеж, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы