Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Сотрудников ценят и уважают. Предоставляют комфортные условия для проживания, проезд оплачивает компания, вовремя платят зарплату. Коллектив замечательный, я всем дволен
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2025
Столовая, общежитие польная антисанитария, я просто был в Шоке Нет ни каких достоинств
07.06.2025
Условия проживания, питание, очереди в столовую, зарплата не соответствует заявленной.
28.02.2025
Заменить почтовый клиент на СДО. Никаких нареканий... Если сравнивать с другими организациями, это прям ясли для работника. Вахтовый городок с футбольным и двумя баскетбольными полями, туалет, душ, стиральная машина (чаще всего новая), утюг, сушилка и кондиционер в каждой комнате, по просьбе выдают новые спальные матрасы. Единственное, что нужно понимать так это выдержит ли твоё здоровье работу в условиях Дальнего востока (это не Краснодар)... Если ещё введут единую систему документооборота убрав аутлук, так вообще цены не будет ♨️ Форма очень удобная, одел как будто для меня шили. Даже подшивать не нужно. Свой крой, есть патент 🤷♂️ Команда хорошая, люди опытные, по некоторым позициям впервые увидел как должны и могут работать некоторые службы! В целом - отличные ребята ✌️
28.02.2025
Повысить заработную плату, либо выплачивать премиальные за проделанной объем работ. Стабильность, условия проживания, оплата расходов, официальное оформление трудового договора по ТК РФ
28.02.2025
Вахту сделать 1/1 , но понимаю , по скольку компания строительная ей не выгоден такой график. Компания и численность сотрудников огромная, но не смотря на это , компания предоставляет и делает всё, что положено и от нее зависящее . Хорошая, белая , прозрачная ЗП , на сегодняшний день, одна из самых больших среди компаний работающих в режиме вахты. Хорошие условия проживания. Питания . Есть все для того , чтоб без труда и напряга отработать 2 месяца вахты. Оплачивается межвахтовый период. Работодатель сам покупает билеты из дома на вахту и обратно , а не компенсирует , как некоторые компании, спустя 2-3 недели . Нормальное питание. Магазин на городке, где есть всё необходимое. Мед пункт. Прачка. Компания молодец. Не знаю как ей, это удается, но это говорит о том , что она развивается , не стоит на месте и думает о сотрудниках.
28.02.2025
Питание в столовой, но качество питания можно было бы улучшить. В общежитиях не хватает холодильников в комнатах. Вовремя З/П. Условия труда вполне достойные. Техника довольно свежая, обслуживают слесаря
Помогите составить детальное представление о работе в компании Велесстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы