Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Некоторым руководителям улучшить культуру поведения. Уровнять сетку зарплат. Внимательность и реагирование руководства на те либо иные проблемы работника. Своевременная выплата заработной платы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2025
Столовая, общежитие польная антисанитария, я просто был в Шоке Нет ни каких достоинств
07.06.2025
Условия проживания, питание, очереди в столовую, зарплата не соответствует заявленной.
28.02.2025
Заменить почтовый клиент на СДО. Никаких нареканий... Если сравнивать с другими организациями, это прям ясли для работника. Вахтовый городок с футбольным и двумя баскетбольными полями, туалет, душ, стиральная машина (чаще всего новая), утюг, сушилка и кондиционер в каждой комнате, по просьбе выдают новые спальные матрасы. Единственное, что нужно понимать так это выдержит ли твоё здоровье работу в условиях Дальнего востока (это не Краснодар)... Если ещё введут единую систему документооборота убрав аутлук, так вообще цены не будет ♨️ Форма очень удобная, одел как будто для меня шили. Даже подшивать не нужно. Свой крой, есть патент 🤷♂️ Команда хорошая, люди опытные, по некоторым позициям впервые увидел как должны и могут работать некоторые службы! В целом - отличные ребята ✌️
28.02.2025
Повысить заработную плату, либо выплачивать премиальные за проделанной объем работ. Стабильность, условия проживания, оплата расходов, официальное оформление трудового договора по ТК РФ
28.02.2025
Вахту сделать 1/1 , но понимаю , по скольку компания строительная ей не выгоден такой график. Компания и численность сотрудников огромная, но не смотря на это , компания предоставляет и делает всё, что положено и от нее зависящее . Хорошая, белая , прозрачная ЗП , на сегодняшний день, одна из самых больших среди компаний работающих в режиме вахты. Хорошие условия проживания. Питания . Есть все для того , чтоб без труда и напряга отработать 2 месяца вахты. Оплачивается межвахтовый период. Работодатель сам покупает билеты из дома на вахту и обратно , а не компенсирует , как некоторые компании, спустя 2-3 недели . Нормальное питание. Магазин на городке, где есть всё необходимое. Мед пункт. Прачка. Компания молодец. Не знаю как ей, это удается, но это говорит о том , что она развивается , не стоит на месте и думает о сотрудниках.
28.02.2025
Питание в столовой, но качество питания можно было бы улучшить. В общежитиях не хватает холодильников в комнатах. Вовремя З/П. Условия труда вполне достойные. Техника довольно свежая, обслуживают слесаря
Помогите составить детальное представление о работе в компании Велесстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
02.12.2025
Компания так себе, очень слабая мотивация, одни нецелевые лиды и автоответчики, хамят и грубят операторам. Плохой руководитель в лице Марины Леонтьевой и ее подобных наставниц-Греку Алены, Кристины Чорич, еще взяли зачем то третью Дашу, которая оператором в компании проработала всего пару дней. Сами делайте выводы какое там руководство-высокомерное, давящее, жадное, не ценящее сотрудников. Любят только подлиз и приближенных родственников операторов, которым постоянно начисляют бонусы и всегда у них есть лиды. Остальные нелюди! Еще там работает оператор С. которая в наглую забирает лиды других операторов с Яндекса и переводит на застройщиков. Мало того, что отдали у других операторов подбор и весь колл центр как будто обязан пахать на эту С. Крч ребята, вас могут просто удалить с группы если вы поделитесь своим мнением, попросите повышение зп или просто потому что у кого-то личная неприязнь. Там нет роста и делать там нечего. Самая стремная и колхозная срм которая только есть в 21в.
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы