Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Велесстрой
Котельники
Комментарий
Только заработная плата и условия трансфера и больше ничего может быть ещё условия проживания
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Велесстрой
02.07.2025
Столовая, общежитие польная антисанитария, я просто был в Шоке Нет ни каких достоинств
Работник
07.06.2025
Условия проживания, питание, очереди в столовую, зарплата не соответствует заявленной.
Работник
28.02.2025
Заменить почтовый клиент на СДО. Никаких нареканий... Если сравнивать с другими организациями, это прям ясли для работника. Вахтовый городок с футбольным и двумя баскетбольными полями, туалет, душ, стиральная машина (чаще всего новая), утюг, сушилка и кондиционер в каждой комнате, по просьбе выдают новые спальные матрасы. Единственное, что нужно понимать так это выдержит ли твоё здоровье работу в условиях Дальнего востока (это не Краснодар)... Если ещё введут единую систему документооборота убрав аутлук, так вообще цены не будет ♨️ Форма очень удобная, одел как будто для меня шили. Даже подшивать не нужно. Свой крой, есть патент 🤷♂️ Команда хорошая, люди опытные, по некоторым позициям впервые увидел как должны и могут работать некоторые службы! В целом - отличные ребята ✌️
Работник
28.02.2025
Повысить заработную плату, либо выплачивать премиальные за проделанной объем работ. Стабильность, условия проживания, оплата расходов, официальное оформление трудового договора по ТК РФ
Работник
28.02.2025
Вахту сделать 1/1 , но понимаю , по скольку компания строительная ей не выгоден такой график. Компания и численность сотрудников огромная, но не смотря на это , компания предоставляет и делает всё, что положено и от нее зависящее . Хорошая, белая , прозрачная ЗП , на сегодняшний день, одна из самых больших среди компаний работающих в режиме вахты. Хорошие условия проживания. Питания . Есть все для того , чтоб без труда и напряга отработать 2 месяца вахты. Оплачивается межвахтовый период. Работодатель сам покупает билеты из дома на вахту и обратно , а не компенсирует , как некоторые компании, спустя 2-3 недели . Нормальное питание. Магазин на городке, где есть всё необходимое. Мед пункт. Прачка. Компания молодец. Не знаю как ей, это удается, но это говорит о том , что она развивается , не стоит на месте и думает о сотрудниках.
Работник
28.02.2025
Питание в столовой, но качество питания можно было бы улучшить. В общежитиях не хватает холодильников в комнатах. Вовремя З/П. Условия труда вполне достойные. Техника довольно свежая, обслуживают слесаря
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Велесстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Велесстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
Специалист офиса
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы