Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Необходимо больше работать в "полях", большая привязка к ПК (рабочему месту) С руководством полное понимание. Условия работы сносные. Есть возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Возможность постоянно работать удаленно для некоторых групп специалистов. Так как это можно сделать Когда работал был очень дружный коллектив, поддержка коллег и руководство, возможность роста, хорошая зарплата
23.07.2025
Не высчитывать еду из зарплаты, обучение и введение в курс дела, повышение квалификации Близость к дому, график работы, корпоративная связь, обеденный перерыв
21.07.2025
1. отсутствия корпоративов и праздников. все за свой счет. 2. доход специалист ОМТО можно чуть повыше. хотя бы на 10К. 3. некоторым руководителям среднего звена необходимо больше ответственности. нравиться практически все. уютный офис, столовая с очень даже не плохим меню и готовят не вкусно. возможность работать удаленно, если необходимо по болезни или нужно остаться в этот день дома. хорошие и грамотные руководители из высшего звена. коллектив в отделе очень доброжелательный и всегда помогут друг другу.
20.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками, периферию, но в целом все приемлемо, больше недостатков отметить не могу. Близко к дому, отзывчивое руководство, приемлемый объем работы, хорошие условия труда.
19.07.2025
Увеличить количество выходных и праздничных дней. Добавить корпоративных активностей. Хорошие условия труда, коллектив, время работы. Работа недалеко от дома.
18.07.2025
Минусы: Ужасный туалет, нет даже сушителя для рук. Нет никаких дополнительных обучений, курсов. Думаю многим было бы интересно подробнее узнать как устроена работа автомобиля. Отвратильная работа программы 1С, постоянные и стабильные сбои пару раз в день, из-за которых ты не можешь продолжать работу. Так же, очень медленно работает, когда много операторов на линии и большая нагрузка, что ещё больше увеличивает нагрузку и время ожидания. В чем проблема для компании с огромными обаротами заплатить айтишникам и купить новое оборудование это вопрос... Также вопрос вызывает качество техники на рабочих местах, компы древние, оперативки не хватает, блоки питания ломаются, их никто не меняет, из-за этого компы стоят в не рабочем состоянии. Наушники неудобные, амброшюры порванные, всем пофиг. По ЗП странная тема, когда после выполнения плана, последующие продажи урезаются в проценте, хотя в других компаниях за перевыполнение наоборот поднимают процент. Постоянная текучка кадров, никто не держится за сотрудников. Работа по 10 часов в день. Может быть, вы сделаете наконец 9 часовую рабочую смену? Сейчас зима, нагрузки не будет, сидеть просто так лишний час никому не хочется, поэтому люди увольняются... Смену 9 часов вводили, потом убрали и оставили её потом только для супервайзеров почему то... Для людей, кто работает долго, не плохо бы ввести доп мотивацию, например повышающий коэффициент, чтобы был смысл работать дальше, коль нет тут особо карьерного роста. Несмотря не все перечисленные минусы, работа и коллектив нормальные. Но можно же сделать гораздо лучше и пойти на встречу своим сотрудникам, улучшив оборудование и сократив рабочий день. Думаю с моим отзывам согласятся большинство моих коллег. Плюсы: Хорошая ЗП Вкусная еда в столовке Возможность работать удалённо
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автотрейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы