Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Улучшить качество организации рабочего места, а также место проживания после рабочего дня на вахте. Сплочённость русскоязычного коллектива. Ровная целесообразная работа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2025
Коммуникация между сотрудниками налажена хорошо. Питание не очень хорошее, на любителя. И в проживании в вахтовом поселке есть минусы. Очень неудобные кровати. Отличный работодатель, хороший коллектив, график удобный. Руководство помогает , направляет.
16.10.2025
Коммуникацию между сотрудниками, оборудовать рабочее место и место для отдыха как положено. Нет свободы выбора в рабочем графике, рабочее место и место отдыха плохое, неудобное.
07.10.2025
Условия труда, мероприятия для персонала, возможно, поднятие зарплаты График работы, возможность карьерного роста, вкусное бесплатное питание, предоставление жилья по возможности
05.10.2025
Все отлично только если сделают график хотя бы 90/30. 180/30 слишком тяжело если у тебя есть семья. Все устраивает. Отличная компания. Зарплата вовремя. Переработка оплачивается.
25.09.2025
Карьерный рост, повышение заработной платы, умение слышать своих сотрудников Перерыв на обед хороший. Начальство нормальное когда как, а так понравилось место работы
02.09.2025
Заработную плату , так как руководство дает много задач за рабочий день. При желаний можете договориться с начальством о переработках. Они не против.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синопек Инжиниринг Груп Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы