Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Новая вагоноремонтная компания
Москва
Комментарий
Нужно улучшать и модернизировать оборудование, без него любое производство начинает чахнуть. Обычные условия труда как и на многих производствах, есть плюсы и есть минусы, все зависит от места которое занимаешь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Новая вагоноремонтная компания
27.11.2025
Специфику ремонта в железнодорожной сфере объяснили, руководство всегда помогало, работа нравилась. Коллектив хороший. Минус- низкая зар.плата.
Работник
13.11.2025
Повысить з/п. Хорошо обучать вновь прибывших работников. Прислушиваться к их мнению. Недалеко от дома. Стабильная выплата з/п, хоть и маленькая. Иногда руководство прислушивалось к пожеланиям работников.
Работник
08.11.2025
Подъездные пути, ужасная разбитая "дорога", отсутствие нормальной парковки, пешком даже по территории не пройти (грязь, валяется металлическая стружка). Очень "дружный" коллектив. Ну и нужно быть готовым к тому, что даже во время поздравления с праздником (не важно каким будь то профессиональный или же новый год) работники данного завода всегда плохие, бездельники и т. д. Самое лучшее что может быть у этого работодателя, так это своевременная выплата заработной платы.
Работник
07.11.2025
Отношение к людям. Низкую заработную плату. Состояние цеха привести в порядок. Выдавать нормальные инструменты. Выдачу спец.одежды. Отдел кадров. Технику безопасности. Провести отопление для работников разных участков. Белая зарплата, оплата больничных, сменный график работы, оплата отпускных.
Работник
06.11.2025
Необходимо пересмотреть уровень заработной платы всех работников предприятия. Заработная плата требует увеличения в разы. Отличный работодатель. Замечательный коллектив. Можно планировать рабочий день и выходные
Работник
03.11.2025
Условия труда никакие. Шум, грязь, отсутствие кондиционеров в жару в помещении без вентиляции и отопления в холодное время года, сотрудники сидят на работе в куртках и шапках. Спецовка оставляет желать лучшего. Зарплата также выплачивалась по настроению руководства, если настроение хорошее то премия будет, а если нет то увы. Хорошее настроение было редким подарком. График 2/2, если для кого-то это приемлемый график то тогда это плюс. Если не брать в счет когда начальство заставляло приходить в выходные и работать просто без оплаты либо меняло график работников когда вздумается.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Новая вагоноремонтная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новая вагоноремонтная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
04.05.2025
Обучение и развитие сотрудников для еще более эффективного выполнения задач; обмен опытом между членами команды Должность, которая мне нравится, работа с людьми и детьми. Здесь я могу применить свои навыки и знания, а также получить поддержку от команды. Мне нравится, что работа всегда интересная и разнообразная, а коллектив дружный. Есть обратная связь от руководства, критика с учетом рабочего процесса конструктивна и понятна, можно обратиться с любой проблемой, будете услышаны.
Работник
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
Работник
14.07.2026
Лицей Вершина-очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Учитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы