Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСеров
Комментарий
Можно повысить зарплату Не далеко от дома, хороший удобный график работы, зарплата во время
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Специфику ремонта в железнодорожной сфере объяснили, руководство всегда помогало, работа нравилась. Коллектив хороший. Минус- низкая зар.плата.
13.11.2025
Повысить з/п. Хорошо обучать вновь прибывших работников. Прислушиваться к их мнению. Недалеко от дома. Стабильная выплата з/п, хоть и маленькая. Иногда руководство прислушивалось к пожеланиям работников.
08.11.2025
Подъездные пути, ужасная разбитая "дорога", отсутствие нормальной парковки, пешком даже по территории не пройти (грязь, валяется металлическая стружка). Очень "дружный" коллектив. Ну и нужно быть готовым к тому, что даже во время поздравления с праздником (не важно каким будь то профессиональный или же новый год) работники данного завода всегда плохие, бездельники и т. д. Самое лучшее что может быть у этого работодателя, так это своевременная выплата заработной платы.
07.11.2025
Отношение к людям. Низкую заработную плату. Состояние цеха привести в порядок. Выдавать нормальные инструменты. Выдачу спец.одежды. Отдел кадров. Технику безопасности. Провести отопление для работников разных участков. Белая зарплата, оплата больничных, сменный график работы, оплата отпускных.
06.11.2025
Необходимо пересмотреть уровень заработной платы всех работников предприятия. Заработная плата требует увеличения в разы. Отличный работодатель. Замечательный коллектив. Можно планировать рабочий день и выходные
03.11.2025
Условия труда никакие. Шум, грязь, отсутствие кондиционеров в жару в помещении без вентиляции и отопления в холодное время года, сотрудники сидят на работе в куртках и шапках. Спецовка оставляет желать лучшего. Зарплата также выплачивалась по настроению руководства, если настроение хорошее то премия будет, а если нет то увы. Хорошее настроение было редким подарком. График 2/2, если для кого-то это приемлемый график то тогда это плюс. Если не брать в счет когда начальство заставляло приходить в выходные и работать просто без оплаты либо меняло график работников когда вздумается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новая вагоноремонтная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы