Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Новая вагоноремонтная компания
Лиски
Комментарий
коммуникация между сотрудниками, обновление оборудования на рабочих местах Надежная компания, стабильная заработная плата, регулярно индексируют выплаты, прекрасный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Новая вагоноремонтная компания
27.11.2025
Специфику ремонта в железнодорожной сфере объяснили, руководство всегда помогало, работа нравилась. Коллектив хороший. Минус- низкая зар.плата.
Работник
13.11.2025
Повысить з/п. Хорошо обучать вновь прибывших работников. Прислушиваться к их мнению. Недалеко от дома. Стабильная выплата з/п, хоть и маленькая. Иногда руководство прислушивалось к пожеланиям работников.
Работник
08.11.2025
Подъездные пути, ужасная разбитая "дорога", отсутствие нормальной парковки, пешком даже по территории не пройти (грязь, валяется металлическая стружка). Очень "дружный" коллектив. Ну и нужно быть готовым к тому, что даже во время поздравления с праздником (не важно каким будь то профессиональный или же новый год) работники данного завода всегда плохие, бездельники и т. д. Самое лучшее что может быть у этого работодателя, так это своевременная выплата заработной платы.
Работник
07.11.2025
Отношение к людям. Низкую заработную плату. Состояние цеха привести в порядок. Выдавать нормальные инструменты. Выдачу спец.одежды. Отдел кадров. Технику безопасности. Провести отопление для работников разных участков. Белая зарплата, оплата больничных, сменный график работы, оплата отпускных.
Работник
06.11.2025
Необходимо пересмотреть уровень заработной платы всех работников предприятия. Заработная плата требует увеличения в разы. Отличный работодатель. Замечательный коллектив. Можно планировать рабочий день и выходные
Работник
03.11.2025
Условия труда никакие. Шум, грязь, отсутствие кондиционеров в жару в помещении без вентиляции и отопления в холодное время года, сотрудники сидят на работе в куртках и шапках. Спецовка оставляет желать лучшего. Зарплата также выплачивалась по настроению руководства, если настроение хорошее то премия будет, а если нет то увы. Хорошее настроение было редким подарком. График 2/2, если для кого-то это приемлемый график то тогда это плюс. Если не брать в счет когда начальство заставляло приходить в выходные и работать просто без оплаты либо меняло график работников когда вздумается.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Новая вагоноремонтная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новая вагоноремонтная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Оператор колл-центра
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
23.03.2026
Все нравится! Потрясающее место работы с сильной командой и вдохновляющей атмосферой. Здесь много возможностей для развития, интересные проекты и профессиональные коллеги, у которых можно многому научиться. Руководство поддерживает инициативы, а рабочая среда комфортная и современная. Чувствуется, что организация действительно стремится к росту и качеству во всем. Я очень довольна работой и рада быть частью этой команды.
учитель начальных классов
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы