Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Коллектив сплоченный, хотелось бы выше З/пл. Близость к дому, четкий график.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Взаимодействие между департаментами и отделами Близость к дому, всегда идут на встречу, если надо отлучиться по делам
24.07.2025
Отношение к человеку и оплата труда Чистые теплые и освещенные производственные помещения! Местоположение в городе
23.07.2025
Очень не хватает зоны отдыха для сотрудников, думаю это единственное что можно было бы улучшить. Очень хорошее начальство; Отличный коллектив; Начальство всегда идёт на уступки и делает все возможное для комфортной работы; Есть возможность карьерного роста; Всегда обеспечивают работой; Отличные условия труда.
22.07.2025
Зарплату можно было бы и побольше Хороший коллектив, удобство расположения офиса
21.07.2025
Зарплату, конечно, хотелось бы больше. Остальное для меня все было прекрасно. Что мне понравилось: -прекрасный коллектив и руководство. Понимающие, прекрасные женщины. Одни из самых лучших коллективов в моей жизни. -условия для отдыха и приема пищи. Хорошая столовая, есть холодильники, микроволновки, много места. Просторно. Так же есть возможность дешево и вкусно питаться за счет компании(частично). -оборудование. Не сказать, что все новое, но в целом хорошее и рабочее. -возможность работать в режиме многозадачности, так же в спокойствии. -компания открыта к новым идеям. Можно реализовать проекты, которые будут полезны. -есть так же жизнь за стенами работы. Можно отправиться в путешествие на Алтай, так же частично оплачивает компания. Подарки для детей на праздники. -расположение офиса в центре города, неплохая развязка, можно доехать из любой точки.
18.07.2025
Когда я работала, не было годовых или квартальных премий, сейчас, возможно что-то изменилось. Если нет, то можно было бы увеличить премии сотрудникам, там действительно есть толковые сотрудники, которых необходимо поощрять. Одно из лучших мест, где я работала. Отличный коллектив, хорошие условия работы и отдыха. Есть перспективы карьерного роста. Рекомендую. Будут подходящие вакансии и предложения, с радостью откликнусь вновь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Научно-производственная фирма Микран. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы