Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания ЭлеСи, Томск
Томск
Комментарий
Ценность кадров, премии, нормальные зарплаты, нормальные условия труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания ЭлеСи, Томск
08.08.2025
Стабильная компания, отличный коллектив. Здесь можно достаточно быстро подняться по карьерной лестнице, если выкладываться на 100%. Лично мне компания много дала именно в профессиональном плане.
Работник
08.08.2025
Цеха как и само предприятие были после ремонта, работать было очень приятно и удобно, отсутствовало веяние после советских заводов и столярок, светлые стены и "свежие" помещения, добавляли стимула к работе.
Работник
03.06.2025
Стабильность и хороший уровень зарплаты, профессиональный рост , дружный коллектив , Адекватное руководство производственными процессами . Cвоевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство.
Работник
20.05.2025
Если вы попали в команду ЭлеСи, то вас ждет полное сопровождение и адаптация в первые месяцы работы. Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения (по любому вопросу о работе, всегда получаю ответ). Молодой коллектив, мы реально все уже сдружились, познакомилась со многими интересными людьми, все открытые и доброжелательные. Есть перерывы на отдых, столовая на территории, низкие цены и вкусно. Никаких проблем с оплатой, зарплату выплачивают всегда вовремя. Удобный график работы с 7:30-16:30 или с 8-17. Карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный (есть аттестация, чтобы показать чего достиг за определенное время работы). А мероприятия! Корпоратив был шикарный на НГ! Парковка на территории. Я довольна, что выбрала данную компанию.
Работник
19.05.2025
Начну с того, что по производству БЫВШИХ НАМОТЧИКОВ!! толпа. Пообщавшись с коллегами, выяснил что очень много людей пришли.....и быстро ушли с намотки в другие подразделения. Почему??? А потому что на намотке надо "работать ручками" и порой очень быстро, если план недельный к пятнице не выполняется. Всю неделю сидишь один молчишь и мотаешь, мотаешь, мотаешь...скучно, нудно и неинтересно (за исключением первого-второго месяца обучения). На этом участке действует сделка => а это количество сданных изделий в день. Я с тоски уже под конец моего "срока" начал музыку в наушниках слушать, чтоб так сильно от работы не тошнило (благо начальство этому не препятствовало)....ну и заработал под конец себе мозоли на почти всех пальцах....и пришел к тому, что просто ушел из этой организации ибо лучше работы мне не предложили.
Работник
15.05.2025
Заработная плата не соответствует рыночным, она тут всегда будет ниже. Для студентов вчерашних нормально, но планируйте что после трудоустройства через год два нужно будет подыскивать новую работу
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания ЭлеСи, Томск
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ЭлеСи, Томск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Санитарка
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы