Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между администраторами (из-за постоянного расхождения поставленных ими задач), слишком много штрафов по поводу и без, убрать предвзятое отношение к сотрудникам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
Введение должности мерчендайзера, создание нового сайта, более качественный отбор соискателей, более чёткое регламентирование рабочего процесса и обязанностей
11.04.2024
Коммуникация между администраторами (из-за постоянного расхождения поставленных ими задач), слишком много штрафов по поводу и без, убрать предвзятое отношение к сотрудникам
11.04.2024
Введение должности мерчендайзера, создание нового сайта, более качественный отбор соискателей, более чёткое регламентирование рабочего процесса и обязанностей
11.04.2024
Лучший коллектив, в котором я работал! Ребята потрясающие! Погонять мяч на футбольном поле, в компьютерный клуб, на ДР - всё вместе, всё по-доброму. В моём магазине (в гранд каньоне) были очень адекватные админы - учили, помогали, никогда неадекватно не наказывали. Ещё из плюсов - платят очень адекватно, особенно если нормально продаёшь ну и абонемент в фитнес - это приятно.
11.04.2024
Лучший коллектив, в котором я работал! Ребята потрясающие! Погонять мяч на футбольном поле, в компьютерный клуб, на ДР - всё вместе, всё по-доброму. В моём магазине (в гранд каньоне) были очень адекватные админы - учили, помогали, никогда неадекватно не наказывали. Ещё из плюсов - платят очень адекватно, особенно если нормально продаёшь ну и абонемент в фитнес - это приятно.
25.08.2023
вот спасибо, а то зовут на собеседование в вакансии просто сказочная зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мир Света. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы