Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Повышать заработную плату согласно росту цен.Парковку увеличить, а то негде приткнуться. Коллектив, в целом все ребята нацелены на результат, есть интересные задачи, которые бы даже хотелось решать, работа в компании очень интенсивная
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Баланс работы Проблема: Переработки, выгорание сотрудников. Улучшение: Внедрить гибкий график и удалённую работу. Обратная связь и вовлечённость сотрудников Проблема: Сотрудники не чувствуют, что их мнение учитывается. Улучшение: Регулярно проводить опросы, внедрить систему обратной связи, учитывать предложения сотрудников при принятии решений. Честность и прозрачность — открытость в коммуникации, честность в отношении целей компании и решений. Поддержка и забота — внимание к благополучию сотрудников, гибкий график, возможность баланса между работой и личной жизнью. Интересные задачи — возможность работать над проектами, которые вдохновляют и развивают навыки.
19.01.2025
Увеличить парковку. Оперативность в решении вопросов между отделами. Стабильная компания, адекватное руководство. Дружная команда, которая приняла с первых дней.Очень много профессионалов, с которыми работать одно удовольствие.
18.11.2024
Коммуникации между сотрудниками Удобный график работы, отличный коллектив, интересные задачи и проекты, своевременная оплата труда, адекватное руководство
18.11.2024
Коммуникация между отделами, внимание руководства к проблемам сотрудников, парковочные места, обстановка в коллективе Близость к дому, удобный график работы, профессиональное развитие
28.10.2024
Улучшить заработную, потому что её нет здесь Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения хорошая.Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
29.07.2024
Косвенные бонусы, например, ДМС или компенсация проезда на работу Приятный коллектив, гибкость принятия бизнес-решений, компетентные руководители, возможность обучения, возможность карьерного роста, поощрение спорта
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВЕНТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы