Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Баланс работы Проблема: Переработки, выгорание сотрудников. Улучшение: Внедрить гибкий график и удалённую работу. Обратная связь и вовлечённость сотрудников Проблема: Сотрудники не чувствуют, что их мнение учитывается. Улучшение: Регулярно проводить опросы, внедрить систему обратной связи, учитывать предложения сотрудников при принятии решений. Честность и прозрачность — открытость в коммуникации, честность в отношении целей компании и решений. Поддержка и забота — внимание к благополучию сотрудников, гибкий график, возможность баланса между работой и личной жизнью. Интересные задачи — возможность работать над проектами, которые вдохновляют и развивают навыки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.04.2025
Повышать заработную плату согласно росту цен.Парковку увеличить, а то негде приткнуться. Коллектив, в целом все ребята нацелены на результат, есть интересные задачи, которые бы даже хотелось решать, работа в компании очень интенсивная
19.01.2025
Увеличить парковку. Оперативность в решении вопросов между отделами. Стабильная компания, адекватное руководство. Дружная команда, которая приняла с первых дней.Очень много профессионалов, с которыми работать одно удовольствие.
18.11.2024
Коммуникации между сотрудниками Удобный график работы, отличный коллектив, интересные задачи и проекты, своевременная оплата труда, адекватное руководство
18.11.2024
Коммуникация между отделами, внимание руководства к проблемам сотрудников, парковочные места, обстановка в коллективе Близость к дому, удобный график работы, профессиональное развитие
28.10.2024
Улучшить заработную, потому что её нет здесь Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения хорошая.Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
29.07.2024
Косвенные бонусы, например, ДМС или компенсация проезда на работу Приятный коллектив, гибкость принятия бизнес-решений, компетентные руководители, возможность обучения, возможность карьерного роста, поощрение спорта
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВЕНТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы