Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ДМС для сотрудников хотелось бы, более активные и частые корпоративные мероприятия. Адекватное руководство, комфортное рабочее место, корпоративные мероприятия, постоянный сбор обратной связи от сотрудников (что нравится, что нет).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2025
Отсутствие ДМС Все плюсы большой компании. Стабильная зарплата, возможности карьерного роста, обучение. Очень дружный коллектив, понимающее начальство.
19.04.2025
Прекрасная организация, в шаговой доступности от станции метрополитена, в центральной части города. Заработная плата выплачивается своевременно и в достаточном объеме.
17.04.2025
Задачи, которые не только увлекательны, но и способствуют личностному росту. Отличный коллектив профессионалов, комфортное местоположение офиса и справедливое вознаграждение за труд.
17.04.2025
Хотелось бы получить ДМС. Работа в КАМИ оказалась для меня ценным опытом, прежде всего благодаря поддержке руководства и коллег. Придя без опыта, я получил неоценимую помощь, которая позволила мне вырасти в специалиста. Дружный и отзывчивый коллектив в Ростове-на-Дону всегда готов помочь в сложных ситуациях. ЗП полностью белая и вовремя, премии выплачивают стабильно. Руководство всегда доступно, есть все возможности для карьерного роста.
16.04.2025
На текущий момент мне нечего сказать негативного. Молодые сотрудники, сплочённая команда.
15.04.2025
Пока не могу дать окончательный ответ. У нас не просто группа людей - у нас настоящая команда!!! За выполненную работу своевременная, справедливая, официальная зарплата!
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАМИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
30.06.2025
Их мало Коллектив дружелюбный, корпоративы проходят редко, зато с 2024 года проходят бесплатные тимбилдинги — мастер-классы и тп, сотрудники сами предлагают идеи. В офисе есть кофемашина, чай и сахар. Обед — 30 минут, отпуск — гибкий. Компания активно развивается: работает с зарубежным оборудованием и имеет собственное ЧПУ производство. Есть возможности для карьерного роста и участия в медиа-проектах на YouTube и Rutube.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы