Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Деловой партнер
Санкт-Петербург
Комментарий
ЗП ниже рынка ЗП не официальная, которую при увольнении не выплачивают, отпуск только с официальной зп, которая 20 т.р, больничных нет, только за свой счёт. Руководство глупое и хамоватое, особенно новый руководитель компании Невзорова Анна, все вешает лапшу на уши, и сотрудникам и руководству. Ходит по офису и обсуждает директоров, какие они глупые, ничего не умеют и как им повезло, что у них есть она, все что обсуждается за закрытыми дверями директорского кабинета потом рассказывает всем. Это я обращаюсь к АЮ и СГ, эта мадам наиграется и свалит, когда разрушит вашу репутацию и компанию, а вы будите сидеть и разбирать последствия, не жалейте деньги, наймите грамотного специалиста, который поможет вам, а не вот эту с гнелыми мозгами и зубами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Деловой партнер
10.10.2024
Мне очень нравится коллектив, он играет большую роль, здесь я нашла потрясающий коллег, с которыми мне комфортно в работе
Работник
07.06.2024
Проблем с задержкой заработной платы здесь нет, все вовремя. Сравнивать особо не с чем, так как это моя первая работа, но в целом, работать и пребывать на рабочем месте комфортно. Коллектив приятный
Работник
31.05.2024
Работала в компании в течении полутра лет. Потом пришлось сменить место работы в связи с переездом в другой регион. Очень приятные воспоминания. Коллектив все время, что я в нем была, существовал без склок и конфликтов, отношения с руководитлем были также приятные.
Работник
11.04.2024
сложно сказать, возможно, настроить коммуникацию между некоторыми отделами В работе моей все нравится, постоянные нововведения, улучшения в компании, к сотрудникам относятся лояльно с пониманием.
Работник
06.04.2024
Помогаю оформлять мигрантам патенты и иные документы. Оформили на работу быстро. Коллектив приятный, дружелюбный. Частые корпоративные мероприятия помогают сотрудникам сплотиться. Офис комфортный. Заработную плату ни разу не задержали.
Работник
06.02.2024
Условия труда отвратительные. Отсутствие соц. пакета. Ненормированный рабочий день с постоянными переработками. Обязуют работать в выходные и праздничные дни без какой-либо компенсации. Зарплата черная. При увольнении 2 недели не оплачивают. Постоянная текучка кадров. Меньше чем за месяц уволилось 4 сотрудника без расчета. Облагают штрафами. Хамское отношение руководства к сотрудникам. Публичное унижение и оскорбление. Заставляют сотрудников писать положительные отзывы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Деловой партнер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деловой партнер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Работник
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
Сборщик заказов
12.08.2026
Работают самые настоящие мразоты. Директор и HR ка заставляли людей писать положительные отзывы, чтобы хоть как-то обелить данную гнилую компанию
менелжер по продажам
30.06.2025
Карьерный рост: Возможности для стремительного карьерного роста ограничены из-за небольшой численности отдела. Процессы: Некоторые внутренние процессы требуют доработки и оптимизации, не всё всегда происходит быстро. Бонусы и соцпакет: Социальный пакет не самый широкий на рынке, хотелось бы больше бонусов для сотрудников. В целом могу рекомендовать Fluid-Line для тех, кто ищет стабильную работу в профессиональном коллективе и хочет развиваться в своей сфере. Для начинающих специалистов — хороший старт. Работал в компании Fluid-Line на протяжении 4 лет . За это время сложились разные впечатления. Плюсы: Стабильность: Компания давно присутствует на рынке, есть уверенность в завтрашнем дне, выплаты происходят регулярно, задержек по зарплате не было. Профессиональный рост: Есть возможность обучаться новому, расширять профессиональные навыки, руководители поощряют инициативу. Коллектив: Приятные коллеги, поддерживают друг друга в работе, атмосфера достаточно дружелюбная. Интересные задачи: Встречаются задачи, которые позволяют развиваться и прокачивать свои навыки.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы