Максима
3,2
-
9 отзывов
34%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Максима

Казань

Комментарий

Зп в конверте Заставляют писать по собственному, шантажируя не выплатой зп HR директор Тюкалова обманывает, не исполняет обещания, как она пришла в компанию начались глобальные увольнения целых отделов, без человеческого обьяснения причин, и как я писал выше «одним днем» без компенсаций.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Максима

27.11.2023

Ужасное Легаси на проекте , скучные задачи, никакой перспективы роста. Если ты видишь этот отзыв и раздумываешь принять офер от этой компании, то советую одуматься и искать что то более хорошее для работы. Но если ты готов окунуться в это дерзай, ведь тебя же не разочарует это , не правда ли. Все отзывы оставлены бывшими сотрудниками, и являются правдивыми. Поэтому не стоит даже тратить время на собеседования и работу в этой компании.

Работник

Copy

10.11.2023

На деле весь бренд работодателя рушится уже на собеседовании. Собеседование на должность менеджера по развитию. "Высоко профессиональный начальник", который задает один и тот же вопрос по несколько раз и не может прочитать и проанализировать резюме. Придумывает неполное тз и не может внятно поставить задачу. Говорит о том, что важно рассуждать, но на деле там только один ответ. Считает, что нужно обязательно переименовывать бренд при заходе на новый рынок(А как не переименовать? Хоть так никто почти не делает, а смена названия происходит из за культурных или репутационных рисков ,что в данном кейсе не было обговорено).Но не переименовал,минус бал. Вместо профессиональных вопросов спрашивает про отношение к ситуации на Украине( с целью порассуждать, но влияют ли твои рассуждения на принятие в штат или нет, это действительно хороший вопрос) К сожалению, из за таких начальников, квалифицированные кадры уезжают работать в Москву. Хочется верить, что руководство компании,после прочтения обратной связи поставит его профессиональные компетенции под сомнение Ах да, спрашивали про зп в конверте.

Работник

Copy

25.10.2023

К сотрудникам относятся доброжелательно, строго следят соблюдением ТБ.

Работник

Copy

13.10.2023

Хороший работодатель. Не далеко от дома. Хорошие условия, но вот график работы оставлял желать лучшего

Работник

Copy

18.09.2023

Моя цель: дать реальный отклик, не приукрашивать и не набрасывать в пустую, но при этом и не замалчивать проблемы. Прежде чем принимать оффер от максимы, хочу предупредить вот чем В компании несколько раз только за 2022 год проводились массовые сокращения, как вы понимаете, под видом ухода по собственному, то есть без выплаты выходного пособия. У меня такое случилось через месяц после завершения испытательного срока, то есть на промежуточных этапах все устраивало, вопросов к работе не было, обратная связь по работе была положительной. Как я уже потом узнала, это третье сокращение за год. Но тут вопрос: если до этого сократили много сотрудников, почему был набор новых, почему мне был выслан оффер? Я пообщалась с другими бывшими сотрудниками, которые мне сказали (жаль, что поздно), что компания не в первый раз пытается выстроить заново процессы, набирает людей, а потом вот так просит уйти. Я считаю, что вся эта ситуация лишь свидетельствует о том, что имеют место большие организационные проблемы, мне сейчас очень жаль, что ранее мне никто это не подсказал. Уже в день трудоустройства эйчар Ильсия спросила настороженно, доходили ли до меня слухи о сокращениях, я сказала что нет, она мельком упомянула, что это касалось отделов автотестирования и анализа данных, что для них просто не было работы. Но убедила меня, что меня определяют в сформированную команду, и такое точно не случится. Потом я узнала, что это также коснулось и отдела HR. Что по факту сейчас: под «сокращение» попала целая команда, куда входят: аналитики (я знаю про двоих, среди которых я), фронтенд, ПМ. Это те, про кого я знаю, возможно список больше. Как минимум несколько из нас пришли максимум полгода назад, то есть приняли людей на работу, не продумав структуру и бизнес процессы в компании. А в итоге человек вынужден срочно искать работу, хотя ранее мог выбрать другой оффер. Это первый момент Второй момент касается зарплаты: она серая. И вот тут тоже проблема: мне при увольнении выплатили только официальную часть, без неофициальной. Добавить тут нечего Теперь о положительном, оно тоже есть и немало: Люди. Я думаю, что проблемы их решение, которые я обозначила выше - это все же вопрос руководства. Если говорить про команду, в которой я работала, то тут все максимально по человечески. Много очень опытных специалистов, которые всегда готовы помочь и научить. Никогда не было жестких рамок, все максимально на доверии. Очень повезло с непосредственным руководителем. Корпоративная культура: много мероприятий, хорошо организованы и продуманы В целом в общении все приветливые, идут навстречу, если нужно. Интересные задачи. Мне как аналитику показалась интересной архитектура проекта, используемых решений. Подход к аналитике тоже интересный, в целом опыт полезный МОЙ ВЫВОД: Подумать. Потом взять паузу и подумать ещё раз. Конечно, я надеюсь, что компания отладит свои процессы и такое больше не случится. Но надо ли рисковать? Решает каждый сам. Я бы, конечно, выбрала другой оффер. Ещё раз повторю, что моя цель, показать реальные плюсы и реальные минусы, которые могут ждать на новом рабочем месте. Я очень жалею, что поверила картинке в Инстаграмм и тому, что мне говорили на собеседовании и не провела должный ресерч заранее. Также для меня навсегда урок: не соглашаться на любое трудоустройство кроме полностью официального.

Работник

Copy

04.08.2023

Поднять уровень ЗП , продумать премиальную часть

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Максима

Помогите составить детальное представление о работе в компании Максима. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 40 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

05.04.2024

Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.

Менеджер торгового зала

Copy

08.08.2023

зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите

Работник

Copy

15.08.2024

Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺

Екатерина

Copy

27.03.2025

Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.

Оператор колл-центра

Copy

25.08.2023

График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.

Работник

Copy

03.06.2024

Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.

Швея-портной

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы