Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сторинг
Екатеринбург
Комментарий
Ввести бы ДМС, кофе и снеки в офисы бесплатно, комнаты для переговоров по телефону, комнаты для отдыха Очень душевный коллектив, возможность расти в компании и проходить обучения, руководство видит старания сотрудников и отмечает это. Разнообразные проекты - скучать не придется. Постоянно проходят активности в честь праздников
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сторинг
24.10.2025
нет перспектив роста заработной платы и она в целом средняя по рынку или даже ниже Интересные проекты и задачи Сильная команда профессионалов Удобная локация и красивый офис
Работник
05.09.2025
По моему мнению ничего улучшить нельзя - можно только принять или пережить)). Компания далеко уже не малый бизнес, но ещё не корпорация. Процессы автоматизированы, но скорость их реального движения и решения в нужном направлении зависит от личного проталкивания. Компания в росте, объëмы задач растут вместе с объектами, а бюджеты появятся только в следующем году. В общем, динамика зарплаты не поспевает за достижениями компании. Здравый коллектив, есть что и от кого перенять по организации деятельности и приëмам работы, при сложных задачах не бросят один на один с проблемой. Интересные задачи на разноплановых объектах как в стадии эксплуатации, так и строительства. По служебным задачам предоставляется служебный транспорт компании. По знаменательным датам организуются душевные корпоративные вечеринки. С обедом нет проблем - хоть с собой можно приносить (в офисе на Гоголя кухня-столовая со всем необходимым) или общепит, но мы с коллегами обедали в столовой Сбера (недорого, нормально, безопасно). Можно обучаться и повышать квалификацию за счёт компании, но для попадания в такие программы надо минимум пару лет отработать уже в компании
Работник
15.07.2025
Закупают все самое дешевое из инструмента для работы .Вся территория на стройке под камерами, вход и выход по скуду и точно по времени. Не рекомендую, экономия у них на первом месте! Дружная команда электромонтажников. Близко к дому, что подкупило.
Работник
14.07.2025
Человеческое отношения, вся белая зарплата, лояльность, график работы, и общения с сотрудниками. Своевременная выплата зарплаты, но не вся белая. Удобное место расположения офиса.
Работник
29.04.2025
Если бы каждый занимался своим делом, то я уверен, что получилось бы гораздо лучше, чем есть на самом деле: в службе Заказчика очень мало специалистов в области строительства, я бы даже сказал, что их там, вообще нет Работодатель своевременно выплачивает заработную плату: два раза в месяц. Служба снабжения работает в "автономном" режиме.
Работник
05.03.2025
Да ничего не понравилось. Бригада рабочих на стройке, грамотные люди.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сторинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сторинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Юрисконсульт
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Работник
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Работник
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы