Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сторинг
Екатеринбург
Комментарий
Закупают все самое дешевое из инструмента для работы .Вся территория на стройке под камерами, вход и выход по скуду и точно по времени. Не рекомендую, экономия у них на первом месте! Дружная команда электромонтажников. Близко к дому, что подкупило.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сторинг
24.10.2025
нет перспектив роста заработной платы и она в целом средняя по рынку или даже ниже Интересные проекты и задачи Сильная команда профессионалов Удобная локация и красивый офис
Работник
05.09.2025
По моему мнению ничего улучшить нельзя - можно только принять или пережить)). Компания далеко уже не малый бизнес, но ещё не корпорация. Процессы автоматизированы, но скорость их реального движения и решения в нужном направлении зависит от личного проталкивания. Компания в росте, объëмы задач растут вместе с объектами, а бюджеты появятся только в следующем году. В общем, динамика зарплаты не поспевает за достижениями компании. Здравый коллектив, есть что и от кого перенять по организации деятельности и приëмам работы, при сложных задачах не бросят один на один с проблемой. Интересные задачи на разноплановых объектах как в стадии эксплуатации, так и строительства. По служебным задачам предоставляется служебный транспорт компании. По знаменательным датам организуются душевные корпоративные вечеринки. С обедом нет проблем - хоть с собой можно приносить (в офисе на Гоголя кухня-столовая со всем необходимым) или общепит, но мы с коллегами обедали в столовой Сбера (недорого, нормально, безопасно). Можно обучаться и повышать квалификацию за счёт компании, но для попадания в такие программы надо минимум пару лет отработать уже в компании
Работник
14.07.2025
Человеческое отношения, вся белая зарплата, лояльность, график работы, и общения с сотрудниками. Своевременная выплата зарплаты, но не вся белая. Удобное место расположения офиса.
Работник
29.04.2025
Если бы каждый занимался своим делом, то я уверен, что получилось бы гораздо лучше, чем есть на самом деле: в службе Заказчика очень мало специалистов в области строительства, я бы даже сказал, что их там, вообще нет Работодатель своевременно выплачивает заработную плату: два раза в месяц. Служба снабжения работает в "автономном" режиме.
Работник
05.03.2025
Да ничего не понравилось. Бригада рабочих на стройке, грамотные люди.
Работник
11.01.2025
Ввести бы ДМС, кофе и снеки в офисы бесплатно, комнаты для переговоров по телефону, комнаты для отдыха Очень душевный коллектив, возможность расти в компании и проходить обучения, руководство видит старания сотрудников и отмечает это. Разнообразные проекты - скучать не придется. Постоянно проходят активности в честь праздников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сторинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сторинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
Аналитик
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы