Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБердск
Комментарий
Стимуляция работников в виде премий. Индексация зп как минимум раз в год. Умение слышать проблемы сотрудников в работе и решение этих проблем
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Уровень зарплаты все остальное очень хорошо и не требует улучшения. Своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив. Новое оборудование
06.02.2025
Доход сотрудников очень низок. Большой объем работы Хороший коллектив, грамотные специалисты! Лояльное руководство
29.01.2025
Улучшить - заработную плату повысить ! Очень маленькие зарплаты. Доброжелательность, всегда готовы помочь, подсказать, поддержать .
23.12.2024
Пока все нравится. Если через время можно будет дополнить, напишу подробнее. Хороший коллектив! Все современно, очень лояльно, в целом, работа мечты.
19.12.2024
Поработать над выгоранием сотрудников. Курсы, тренинги. Проверить психическое здоровье работников. Отличное расположение, комфорт на рабочем месте, з/п=объем работы, соотношение адекватное. Из минусов только коллектив, ответственность на себя никто брать не хочет, обучать спокойно никто не хочет( справедливости ради и не платят кстати за это), многие врачи, сестры словили звездную болезнь. В целом, наверное, как и везде.
14.11.2024
Набрать сотрудников, облегчить тем самым труд тем, кто работает медсестрами и санитарками. Либо стимулировать доплатой. Поднять зарплату, добавить премии. Уважать персонал! Отремонтированное, современное помещение, оборудование. Остальное минус.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Мать и дитя. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы