Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Стимулирующие премии для сотрудников, перспектива по росту заработной платы Комфортная обстановка и дружный коллектив. Визуально приятно работать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Уровень зарплаты все остальное очень хорошо и не требует улучшения. Своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив. Новое оборудование
06.02.2025
Доход сотрудников очень низок. Большой объем работы Хороший коллектив, грамотные специалисты! Лояльное руководство
29.01.2025
Улучшить - заработную плату повысить ! Очень маленькие зарплаты. Доброжелательность, всегда готовы помочь, подсказать, поддержать .
23.12.2024
Пока все нравится. Если через время можно будет дополнить, напишу подробнее. Хороший коллектив! Все современно, очень лояльно, в целом, работа мечты.
19.12.2024
Поработать над выгоранием сотрудников. Курсы, тренинги. Проверить психическое здоровье работников. Отличное расположение, комфорт на рабочем месте, з/п=объем работы, соотношение адекватное. Из минусов только коллектив, ответственность на себя никто брать не хочет, обучать спокойно никто не хочет( справедливости ради и не платят кстати за это), многие врачи, сестры словили звездную болезнь. В целом, наверное, как и везде.
14.11.2024
Набрать сотрудников, облегчить тем самым труд тем, кто работает медсестрами и санитарками. Либо стимулировать доплатой. Поднять зарплату, добавить премии. Уважать персонал! Отремонтированное, современное помещение, оборудование. Остальное минус.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Мать и дитя. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы