Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Собеседование проводила девочка, зовут Алла. Такой некомпетентности я давно не встречала: Вся встреча прошла на полном негативе. Стандартный набор вопросов сопровождался не оправданным гонором и звездной во лбу. Такое впечатление, что она пытается оправдать свою должность. Когда я попросила рассказать о самой компании, ответ получила феноменальный: "Всю информацию о нас вы найдете на сайте". Уважаемые руководители "нектарин", с такой кадровой службой репутация компании сильно падает в глазах кандидатов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2024
- отличный коллектив - прекрасное и понимающее руководство - удобный график - отличное помещение
17.11.2023
Высылают объемное тестовое задание, обещают дать обратную связь по нему, а в итоге — тишина. Нет ни отказа, ни предложения .Уже на данном этапе стоит задуматься об отношении руководства к будущим сотрудникам. Очень неприятно, я потратила свое время и все, что я хочу — просто услышать обратную связь в виде письма по своему заданию.
19.09.2023
Договариваешься получить обратную связь, в итоге - тишина. Ну хотя бы из уважения к потраченному времени кандидатов нужно давать ОС по результатам, это говорит о некомпетентности и слабой HRполитике.
25.08.2023
Хороший офис, приятная обстановка, понравилось все. Собеседование проходила в отдельной переговорке, во время собеседования на данную позицию была проведена не большая игра. Разговор был с детекторами, диалог приятный и простой.
25.08.2023
Не знаю, может работать тут и хорошо, но собеседование просто трэш! Первое собеседование - с кадровиком.О погоде,о природе, ценах на жилье. Ни одного вопроса по делу не задала, ни на один мой вопрос о работе не смогла ответить из-за незнания. Просто посмотрели друг на друга. Позвали на второе собеседование с директором. И тут вдруг выяснилось, что мой опыт совершенно не сходится с функционалом должности, на которую ищут человека. Бывает и такое, хотя не понятно, почему это не расписывают в описании вакансии и, самое главное, почему не читают РЕЗЮМЕ! А его реально не читают, потому что девушка, которая собеседовала это в открытую сказала. Еще круче - до собеседования просят сделать тестовое задание. Задание не самое корректное, потому что оно потребует много времени (практически полноценное ТЗ), так вот его директор тоже будет смотреть на самом собеседовании, а не до него! Отлично - потратить кучу времени, чтобы услышать, что "у вас совсем другой профиль". А разве это нельзя понять по резюме и тесту? Но даже это пустяк: круче всего тон с которым велся разговор. Если человек говорит, что никогда не приходилось работать с этой площадкой (не врет же, в резюме я и не указывал, что с ней работаю), так зачем полчаса тратить на вопросы про эту площадку из разряда "а вот представьте", "а вот на вскидку скажите..." и каждый ответ сопровождать громким хохотом, выпячиванием глаз и хлопанием ладони по лбу! Очень унизительно. Вам нужен другой сотрудник - ну так и ищите его, зачем устраивать этот цирк? Позвали на третье собседование, но сделали это так ("цитирую"): "Вы нам не очень подходите, но пусть на вас еще наш другой сотрудник посмотрит". Естественно, такие смотрины мне не нужны.
25.08.2023
Все, что написано ниже - чистая правда. Хочу только дополнить. Трудовой договор был оформлен на пол ставки, чтобы меньше налогов платить, наверно, а трудился и днями и ночами. Был такой случай, что мне начальник сказал: "А почему ты не трудился а на выходных?" С какой стати? За переработку ни копейки не получали. Руководство очень сильно выносит мозг, иногда пол офиса сидит на успокоительном. И при увольнении ты еще оказывается должен Нектарину, очень это взбесило.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Nectarin. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы