Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Иногда не хватает более чётких инструкций по новым задачам - приходится уточнять самому. Хотелось бы видеть больше внутреннего обучения, чтобы быстрее разбираться в нюансах. И ещё было бы хорошо улучшить систему общения внутри компании, чтобы информация доходила до всех своевременно. Нравится, что руководство реально слышит сотрудников. Если что-то нужно для работы, вопрос решают быстро. Коллектив спокойный, без лишних конфликтов, работать в таком окружении комфортно. Плюс удобно, что график можно подстроить под себя, не давят и не придираются по мелочам.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2025
Приложение подтормаживает, иногда сложно добраться до адресата Коллектив благожелательный, новичков поддерживают и помогают советами. График работы свободный-можно сочетать с учебой и другими подработками. Оплачивается больничный лист. Оплата вовремя. Есть бонусы и скидки для работников на продукцию. Связь оплачивается
09.12.2025
Можно улучшить условия офисной среды, например, обновить мебель, оборудование и прочие мелочи. Внедрить более гибкий график работы или возможность удаленной работы для большего удобства сотрудников. Дружелюбная атмосфера, комфортные условия труда. Есть возможности для профессионального роста и развития навыков. Коллектив профессиональный и мотивированный, что делает работу приятной.
07.12.2025
Возможно, стоит пересмотреть распределение задач или подумать о найме дополнительных специалистов в некоторых направлениях. Мне очень нравится атмосфера в коллективе. Хорошие люди, адекватное руководство, которое всегда открыто к диалогу.
06.12.2025
Установить ещё одну печь для ускорения работы. Расширить рабочее место. Есть всё необходимое оборудование для работы. Нравятся добрые и отзывчивые люди которые всегда готовы помочь. Отличный рабочий график.
05.12.2025
Хотелось бы, чтобы плотность заказов была ровнее, иногда пустые часы, иногда завал. И нормальное место для перерыва тоже бы не помешало. Нравится, что можно работать в своем темпе и никто не стоит над душой. День быстро проходит, а выплаты приходят вовремя.
05.12.2025
Хотелось бы, чтобы плотность заказов была ровнее, иногда пустые часы, иногда завал. И нормальное место для перерыва тоже бы не помешало. Нравится, что можно работать в своем темпе и никто не стоит над душой. День быстро проходит, а выплаты приходят вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИЛТИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы