Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Синема Стар
Москва
Комментарий
Ничего. Ужасное место работы, начальство просто вне зависимости от того как вы работаете будет вас всех равно ругать, напрягать, капать на мозг. Продаете хорошо, надо лучше продавать, постоянно будет находить вам работу даже когда её нет.... Гостей нет, делать нечего, не беда! Будете натирать уже чистые поверхности и т.д... При найме на работу будут обещать вам отличный процент, но в сухом остатке процент за весь ноябрь вышел 5к, вот и будете получать 26-29к в месяц. По работе будете работать от 12 до 15 часов, 15 часов на ногах весь день, не забываем, что телефоны на рабочее место нельзя, сидеть нельзя по стандартам, стой и смотри в потолок, весь ваш отдых! Мед книжку вам не оплатят, перерывы не оплатят, зато минуса по бару будут вычитать не по закупочной цене, а по цене продажи, а накрутка там в 4 раза больше! И самое главное не надо забывать, что вам не выплатят процент, если вы будете увольняться! Яркий пример, увольняюсь я 15 декабря, а процент ща отработанный ноябрь я не получу. Миллион раз подумайте, нужно ли вам свинское отношение от руководства и вечные напряги за 25к рублей при отработанных 180+ часов в месяц! И это если по бару не будет минуса, а поверьте он будет.... Ах да и помимо того, что вы бармен, вы будете тоскать всякую хрень, пересчитывать товар постоянно и расставлять витрины (если что должность менеджера есть,но делает бармен),делать абсолютно весь попкорн (опять же, должность варщика попкорна есть, на неё выделено 20к., но варит попкорн бармен и ща это 0 доплаты, а всего потому, что не могут найти варщика попкорна) Вот и вся прелесть работы в синема стар, да может не вся такая сеть, но Москва ТРЦ Ереван плаза именно такая.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Синема Стар
05.10.2025
В начале лета 2025 года в Синема Стар размещали вакансию "разнорабочий", дежурить нужно было на два кинотеатра - один на м. Юго-Западная, другой на Аминьевском шоссе... Зарплату при таком режиме работы предлагали 64 600 рублей на руки. В субботу, 19 июля 2025 года я прибыл на собеседование в кинотеатр на Юго-западной, написал подробную анкету о себе. Во время разговора, мне обещали официальное трудоустройство, корпоративные привелегии, да и что сама работа лафа: менять лампочки, раз в месяц разгружать товар, помогать по мелочи, и ещё иногда отвозить документы в центральный офис за премию, работать пол недели то в одном, то в другом кинотеатре. Единственное, я сразу предупредил о том, что я официально работаю в другом месте, и хочу перевестись к ним, потому что они предлагают зарплату больше чем на действующем месте, и я специально пришёл на собеседование в субботу, чтобы мой директор который очень не любит, когда кто-то подыскивает себе новую работу, ничего не узнал. Не факт, что мне придётся отрабатывать две недели, но если в Синема Стар одобрят мою кандидатуру, то трудоустроить они меня должны обязательно! После собеседования, меня сфотографировали на смартфон и взяли ксерокопию паспорта. А в понедельник, 21 июля мне перезвонили с номера +7 (977) 484-23-84 и объявили, что я прошёл службу безопасности и мне нужно пару дней постажироваться, я сразу предупредил что работаю пятидневку, и на стажировку могу выйти в выходные, мне ответили, что это вопрос решаемый и обещали перезвонить. В пятницу, на той же неделе я перезвонил им сам, но мне никто не ответил... На этом попытка трудоустроиться в Синема Стар и закончилась... А теперь представьте, что было бы, если бы про мою авантюру узнал генеральный директор где я работаю, или если бы я поверил этим подонкам из Синема Стар, и написал заявление об увольнении?! Скорее всего, я бы тогда ошивался с тех пор в службе занятости... Кроме того, через неделю произошёл один неприятный инцидент: 29 июля, в утреннее время мне позвонили с номера +7 (917) 821-61-99, я обычно не отвечаю на незнакомые номера, но на тот момент у меня оставалась надежда на звонок из Синема Стар и взял трубку... Мне представились "службой клиентской поддержки" начали затирать фуфло про испорченные посылки, и чётко назвали мои фамилию имя отчество, я спросил откуда они вообще звонят, и мне ответили - из Wildberries! До свидания хохляцкие чмошники, я этим маркетплейсом никогда не пользовался!!! Я конечно не могу доказать, что Синема Стар продают анкеты нелегальным колл-центрам, мошенникам, хохляцким ублюдкам с Незалежалой, или тюремным петушкам звонящим из под шконки; но факт в том, что мне раньше так никогда не звонили, а если звонили, то называли только имя отчество, и были не уверены что звонят на мой личный номер, и вообще мошенники звонили по WhatsApp... Но то, что эта вакансия была полный "пшик" вполне доказуемо: уже в октябре этого года в вакансии "разнорабочий м. Юго-Западная" указана зарплата 46 900 рублей, а это значит, что даже если бы меня приняли туда на работу, то через некоторое время они бы урезали зарплату почти на четверть, так что шлите куда подальше такие кинотеатры!!!
Разнорабочий
25.08.2023
Есть перспектива финансового развития, график можно выбирать самостоятельно, недалеко от дома.
Работник
26.07.2023
Низкая зарплата, сотрудников не хватает, приходится работать, питание не оплачивают, позвонить по телефону нельзя, даже если нет работать.
Работник
26.06.2023
Руководство честное и отзывчивое, стабильная компания.
Работник
22.05.2023
Я отработала в этой компании 3года! Что хочу сказать отношения к обычному работнику уродское работала в филиале Рио [Д.] на баре не сесть не попить нечего нельзя было сделать даже когда не было людей стоишь на месте нечего не делав телефоны тоже нельзя были за 20тыч но работодателя запросы явно не на 20тыч Больше скажу в 2019 году был коронавирус зарплату заплатили всего два месяца потом начали говорить чтоб потом писали за свой счет Был администратор [Т.] не помню фамилию переходила на личностные оскорбление в плоде до мата и полное отношения грязи к своим сотрудникам Был бармен который любил выпивать на рабочем месте или во все приходить на работу не трезвым Его повесили до товара веда но пьянки не прекратились
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Синема Стар
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синема Стар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы