Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
То что пишут про «спортзал», «йога» , «спортивные тренировки» и тд. В спортзале стоит тенистый стол и все, йоги сто лет уже нет, а Английский на стадии вымирания и все равно за него платите половину. Ну и тренировок там нет никаких. Руководство не ценит сотрудников от слова совсем. Бешеная текучка, хотят чтобы работали 24/7 и за спасибо и конфетки Только коллектив, больше плюсов особо нет, ну может плюшки в виде конфет и кофемашин
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Маленькие зарплаты. Культура и процессы разработки отсутсвуют. Переработки, обычно не оплачиваемые. Сильные коллеги разработчики линейного уровная.
22.07.2025
Адаптацию сотрудников при выходе на новое место. Крутые проекты, опытные коллеги, много разносторонних задач
21.07.2025
Хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством Отличная команда, отлично были выстроены процессы в период онбординга
20.07.2025
Больше активностей с удаленными сотрудниками (онлайн мероприятия) Большое количество интересных задач, много проектов, дружный коллектив, возможность роста. В компании большое количество юнитов и направлений за которыми интересно наблюдать
17.07.2025
Социальный пакет (дмс), компенсация транспортных расходов и питания Интересные задачи, возможность постоянно профессионально расти и развиваться внутри компании, корпоративный английский и йога
16.07.2025
Что-то можно, наверное. Технику, например, оставлять при увольнении, хотя бы возможность выкупа по приятной цене добавить. Лично я был прикреплен за Сбером, условия были хорошие. Удаленка, зп, коллеги - все гуд.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Студия Олега Чулакова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы