Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСлавянск-на-Кубани
Комментарий
Отношение к персоналу отвратительное. Обучения нет - заходи в интернет, ищи, читай. Но на экзаменах, которые чаще чем зарплата, тебя по полной... Столовой нет. Сетку вредности урезали по "смешным" исследованиям, я ознакамливался. У инспекторов по надзору задача не предотвратить, а подловить и покарать(их люто ненавидят). В раздевалке установлены камеры видеонаблюдения(позор), впрочем, камеры везде. Руководство может пройти матом по "вашей маме" и не только (Ширин, Мурзин). В перерыве в АБК нельзя даже глаза прикрыть - штраф! Пододел в холод свитерок, рабочие ботинки не со склада, снял и повесил рядом мешающий на поясе противогаз - штраф! За всё-штраф! Обманом завлекают операторов из других регионов. Те, хлебнув, через 2-3 месяца уезжают обратно. Впечатление, как-будто срок тянешь, повинность отбываешь. Очередь на выходе через КПП, тот ещё квест. Зато когда выйдешь "на свободу", радуешься, что ещё один день прошел без штрафа и "ударов батогами"(если повезло). Держала только зп, т.к. надо было поднимать студента, хотя... это такое себе оправдание. Через полгода звонили из ОК и предлагали вернуться! (Ясное дело - текучка). СДУРЕЛИ?! Да никогда в жизни!!! Своевременная выплата зарплаты. Всё!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.01.2025
Поднять зарплату, разрешить пользоваться телефоном на территории Возможность карьерного роста. После трех месяцев работы можно записаться в спорт зал за счет компании
25.10.2022
Не рекомендую этот завод для работы. Отношение к сотрудникам крайне плохое — любое «нарушение» карается штрафом, а список таких «нарушений» постоянно растёт. На работу идёшь с опасением, за что в этот раз могут наказать. Размер штрафов большой. Совет: обходите эту организацию стороной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Славянск ЭКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы