Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСлавянск-на-Кубани
Комментарий
Отношение к персоналу отвратительное. Обучения нет - заходи в интернет, ищи, читай. Но на экзаменах, которые чаще чем зарплата, тебя по полной... Столовой нет. Сетку вредности урезали по "смешным" исследованиям, я ознакамливался. У инспекторов по надзору задача не предотвратить, а подловить и покарать(их люто ненавидят). В раздевалке установлены камеры видеонаблюдения(позор), впрочем, камеры везде. Руководство может пройти матом по "вашей маме" и не только (Ширин, Мурзин). В перерыве в АБК нельзя даже глаза прикрыть - штраф! Пододел в холод свитерок, рабочие ботинки не со склада, снял и повесил рядом мешающий на поясе противогаз - штраф! За всё-штраф! Обманом завлекают операторов из других регионов. Те, хлебнув, через 2-3 месяца уезжают обратно. Впечатление, как-будто срок тянешь, повинность отбываешь. Очередь на выходе через КПП, тот ещё квест. Зато когда выйдешь "на свободу", радуешься, что ещё один день прошел без штрафа и "ударов батогами"(если повезло). Держала только зп, т.к. надо было поднимать студента, хотя... это такое себе оправдание. Через полгода звонили из ОК и предлагали вернуться! (Ясное дело - текучка). СДУРЕЛИ?! Да никогда в жизни!!! Своевременная выплата зарплаты. Всё!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.01.2025
Поднять зарплату, разрешить пользоваться телефоном на территории Возможность карьерного роста. После трех месяцев работы можно записаться в спорт зал за счет компании
25.10.2022
Не рекомендую этот завод для работы. Отношение к сотрудникам крайне плохое — любое «нарушение» карается штрафом, а список таких «нарушений» постоянно растёт. На работу идёшь с опасением, за что в этот раз могут наказать. Размер штрафов большой. Совет: обходите эту организацию стороной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Славянск ЭКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
22.05.2026
Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы