Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Единую,удобную систему коммуникации между отделениями,лучше финансировать ,не ужимать с целью экономии Близость к дому,хороший профосмотр, возможность обратиться к коллегам за помощью
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
Возможность проходить курсы повышения квалификации по работе (для не медицинских работников). Хотелось бы карьерного роста также. Зарплата низковата, нет премий квартальных и годовых. Было бы замечательно иметь возможность работать удаленно из дома. Стабильная зарплата по ТК РФ, возможность брать больничный при необходимости и за это никто не покарает. Оплата электрички к месту работы и обратно, в летний период оплата электрички на дачу и обратно в выходные, раз в год на поезда дальнего следования для меня и моих детей туда и обратно. Отличный дружный коллектив, комфортная психологическая обстановка на работе. Скидка на платные мед.услуги для меня и детей.
26.03.2025
Нормальное обучение новых специалистов Хорошая заработная плата, большая премия, не большое количество работы
21.03.2025
Коммуникация с сотрудниками ,взаимодействие и работа на результат ,реклама услуг Нравится возможность взаимодействия с немногими врачами ,условия труда,график работы
14.03.2025
Коммуникация между подразделениями Официальная заработная плата, много льгот, активная корпоративная жизнь. Отличный коллектив.
28.02.2025
коммуникации между сотрудниками, условие заработной платы, условие труда. Близко к дому. Удобный график работы, всегда можно договориться, если нужно будет отсутвовать на работе. Войдут в положение.
19.02.2025
-Побольше премиального фонда +заработная плата с нынешними ценами на продукты -Подарки детям на Новый год до года от профсоюза -Отпуск не 14 дней 2 раза в год,а 40-45 дней 1 раз в год -Отпускные больше с нынешними ценами на отдых Удобный график работы График 5/2 Возможность роста Лучший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЖД-Медицина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы