Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Палитра
Уфа
Комментарий
Нормальная работа, для меня главное чтобы стабильно платили и работать в нормальных условиях. Коллектив хороший, новичкам подсказывают, выручают друг друга если что. Про такие места в народе говорят - работа не пыльная)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Палитра
24.08.2024
Работа 6/1, с 5 утра до тех пока не развезешь заказы. Постоянные командировки, переработки не оплачивают. В отпуск не реально пойти. Всю недостачу, что не положили кладовщики платит водитель
Водитель
15.05.2024
Компания рога и копыта. Коллектив с гнильцой. Офис савдеповский. Из корпоративов субботник, посадка цветов Директор быдло их 80-х
Работник
07.03.2024
Проходила собеседование ( если это можно так назвать) в данной организации на позицию дизайнера-художника обоев. Живу рядом и опыт в дизайне есть, а также художественное образование. В вакансии было указано, что рассматривают кандидатов даже с минимальным опытом. Решила попробовать, хотя сомнения были , т.к в таких конторах частенько бывает «совковый» подход)), да и вакансия у них давно висит, что наводит на определенные мысли… И , конечно, сомнения мои оправдались . 1 ошибка: Я отправила своё резюме и портфолио. Мне приходит ответ с вопросом о готовности выполнить тестовое задание. Куда же без него) Я пишу свои условия и готовность выполнить тз, если они согласны на мои условия. Конечно ответа не последовало. Мне просто скинули тз. Меня не пригласили на собеседование и даже не поговорили со мной по телефону. Как вам подход?! Но я пошла дальше, уж очень хотелось работу рядом с домом)) Наивная… 2 ошибка: Я решила выполнить тз. Само тестовое задание - это отношение работодателя к соискателю, я считаю. В тестовом задании нужно было разработать коллекцию , Карл!!!, коллекцию обоев! Они предлагают сделать для них целый коммерческий проект. Вписать дополнительно в интерьер и написать целевую аудиторию данной коллекции! Наглость не знает границ)) А ничего, что тестовое задание предполагает объем не превышающий выполнение больше нескольких дней? В котором должны быть показаны основные навыки соискателя, а не выполнение полноценного проекта бесплатно. Для всего остального есть испытательный срок! Но я выполнила тестовое , правда не целую коллекцию, а частично для наглядности. На это ушло около недели. Ответ на мою работу был такой : цитата: « Руководителю дизайнерской службы не понравилось. Выполнено вне рамок современных тенденций.» И все . Такой короткий ответ человеку, который делал для них работу неделю. Как минимум, неуважение к соискателю. На мой вопрос можно ли получить более подробный ответ (понятие современного стиля у всех разное), мне hr ответила , что не может добиться более развернутой формулировки. Безобразие одним словом) Уважаемые будущие соискатели на эту должность , не повторяйте моих ошибок! Настаивайте на очном собеседовании перед выполнением тз ( может после собеседования и не захочется для них ничего делать) и берите тестовую плату за такое тестовое задание. А этой организации, скорее всего , не нужны дизайнеры, зато , возможно, нужны бесплатные идеи.
Работник
18.10.2023
Руководство - настоящее быдло, которое по хамски себя ведет. Работа 6 дней в неделю с 8 утра до 6 вечера. Оплата ниже среднего, хорошо получают только прихлебатели. Одежду никуда не повесить, условия для отдыха отсутствуют. Директор из ума выжил, что хочет, то и творит, ТК для него ничто. Переработки, выход в праздники и выходные не оплачивается в двойном размере. Штрафуют постоянно, в отпуск спокойно не выйти.
Работник
25.08.2023
Работа ради работы. чего то достич там не возможно. опыт только атрицательный. работать прихадилось с восьми утра и до десяти-одинадцати ночи. Сначала был дерганый директор каторому все пофиг было. за него рулили торговые все родственники и жулики. заставляли возить чужой товар. А генеральный Ковалишин лапух только орать мог и суету навадить. А под носом не видел. Урезал зарплату. Его многие посылали и ухадили. текучка бешеная! Если заболел то твои проблемы. Когда ухадил филиал загибался.
Работник
25.08.2023
Работа для бездомных, не имеющих ни семьи, ни детей. Режим работы - с 8-00 и до бесконечности, + рабочие субботы. 25000 руб получите в лучшем случае два первых месяца, затем с вашей зарплаты постоянно будут за, что-нибудь, удерживать при этом, не поставив вас в известность. Например, при приемке товара от поставщика не хватило коробок или канистр, администрация, в лице одного человека, идет по пути наименьшего сопротивления, удержать стоимость не до поставленных товаров с кладовщиков данного склада в равных долях, или пересорт в одну банку емкостью в 0,9 л будет стоить вам 1000 руб. Кроме всего прочего, первую з/п вы увидите не ранее, чем через два месяца, а аванс , нужно бегать и просить, как подаяние, и не факт, что вы его получите, так как вечно нет денег. Людьми не дорожат и не ценят. За 6 лет через 5 складов прошли 46 кладовщиков. Официалка всего 6000 р.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Палитра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Палитра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы