Палитра
2,5
-
14 отзывов
22%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Палитра

Екатеринбург

Комментарий

Работа для бездомных, не имеющих ни семьи, ни детей. Режим работы - с 8-00 и до бесконечности, + рабочие субботы. 25000 руб получите в лучшем случае два первых месяца, затем с вашей зарплаты постоянно будут за, что-нибудь, удерживать при этом, не поставив вас в известность. Например, при приемке товара от поставщика не хватило коробок или канистр, администрация, в лице одного человека, идет по пути наименьшего сопротивления, удержать стоимость не до поставленных товаров с кладовщиков данного склада в равных долях, или пересорт в одну банку емкостью в 0,9 л будет стоить вам 1000 руб. Кроме всего прочего, первую з/п вы увидите не ранее, чем через два месяца, а аванс , нужно бегать и просить, как подаяние, и не факт, что вы его получите, так как вечно нет денег. Людьми не дорожат и не ценят. За 6 лет через 5 складов прошли 46 кладовщиков. Официалка всего 6000 р.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Палитра

24.08.2024

Работа 6/1, с 5 утра до тех пока не развезешь заказы. Постоянные командировки, переработки не оплачивают. В отпуск не реально пойти. Всю недостачу, что не положили кладовщики платит водитель

Водитель

Copy

15.05.2024

Компания рога и копыта. Коллектив с гнильцой. Офис савдеповский. Из корпоративов субботник, посадка цветов Директор быдло их 80-х

Работник

Copy

07.03.2024

Проходила собеседование ( если это можно так назвать) в данной организации на позицию дизайнера-художника обоев. Живу рядом и опыт в дизайне есть, а также художественное образование. В вакансии было указано, что рассматривают кандидатов даже с минимальным опытом. Решила попробовать, хотя сомнения были , т.к в таких конторах частенько бывает «совковый» подход)), да и вакансия у них давно висит, что наводит на определенные мысли… И , конечно, сомнения мои оправдались . 1 ошибка: Я отправила своё резюме и портфолио. Мне приходит ответ с вопросом о готовности выполнить тестовое задание. Куда же без него) Я пишу свои условия и готовность выполнить тз, если они согласны на мои условия. Конечно ответа не последовало. Мне просто скинули тз. Меня не пригласили на собеседование и даже не поговорили со мной по телефону. Как вам подход?! Но я пошла дальше, уж очень хотелось работу рядом с домом)) Наивная… 2 ошибка: Я решила выполнить тз. Само тестовое задание - это отношение работодателя к соискателю, я считаю. В тестовом задании нужно было разработать коллекцию , Карл!!!, коллекцию обоев! Они предлагают сделать для них целый коммерческий проект. Вписать дополнительно в интерьер и написать целевую аудиторию данной коллекции! Наглость не знает границ)) А ничего, что тестовое задание предполагает объем не превышающий выполнение больше нескольких дней? В котором должны быть показаны основные навыки соискателя, а не выполнение полноценного проекта бесплатно. Для всего остального есть испытательный срок! Но я выполнила тестовое , правда не целую коллекцию, а частично для наглядности. На это ушло около недели. Ответ на мою работу был такой : цитата: « Руководителю дизайнерской службы не понравилось. Выполнено вне рамок современных тенденций.» И все . Такой короткий ответ человеку, который делал для них работу неделю. Как минимум, неуважение к соискателю. На мой вопрос можно ли получить более подробный ответ (понятие современного стиля у всех разное), мне hr ответила , что не может добиться более развернутой формулировки. Безобразие одним словом) Уважаемые будущие соискатели на эту должность , не повторяйте моих ошибок! Настаивайте на очном собеседовании перед выполнением тз ( может после собеседования и не захочется для них ничего делать) и берите тестовую плату за такое тестовое задание. А этой организации, скорее всего , не нужны дизайнеры, зато , возможно, нужны бесплатные идеи.

Работник

Copy

18.10.2023

Руководство - настоящее быдло, которое по хамски себя ведет. Работа 6 дней в неделю с 8 утра до 6 вечера. Оплата ниже среднего, хорошо получают только прихлебатели. Одежду никуда не повесить, условия для отдыха отсутствуют. Директор из ума выжил, что хочет, то и творит, ТК для него ничто. Переработки, выход в праздники и выходные не оплачивается в двойном размере. Штрафуют постоянно, в отпуск спокойно не выйти.

Работник

Copy

25.08.2023

Работа ради работы. чего то достич там не возможно. опыт только атрицательный. работать прихадилось с восьми утра и до десяти-одинадцати ночи. Сначала был дерганый директор каторому все пофиг было. за него рулили торговые все родственники и жулики. заставляли возить чужой товар. А генеральный Ковалишин лапух только орать мог и суету навадить. А под носом не видел. Урезал зарплату. Его многие посылали и ухадили. текучка бешеная! Если заболел то твои проблемы. Когда ухадил филиал загибался.

Работник

Copy

25.08.2023

Нормальная работа, для меня главное чтобы стабильно платили и работать в нормальных условиях. Коллектив хороший, новичкам подсказывают, выручают друг друга если что. Про такие места в народе говорят - работа не пыльная)

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Палитра

Помогите составить детальное представление о работе в компании Палитра. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.08.2024

Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х

Менеджер по развитию

Copy

04.08.2026

Из приятного: график удобный , магазин- склад недалеко от дома, а ещё есть соцпакет ( оплачиваемый отпуск, б/л) и реальные шансы вырасти дальше по карьерной лестнице, коллектив нормальный, интересные корпоративы, отмечают за личные достижения в работе (не только премией, но и подарками)

Администратор склада

Copy

15.06.2025

Вырасти в компании невозможно.Обещают что будет карьерный рост но по итогу ничего нет.Первое впечатление о компании отличное,но когда начинаешь работать понимаешь на сколько все плохо.Большая текучка кадров из за внутренней кухни коллектива.Руководство на это не обращает внимания.Коллектив разделен на стареньких и новеньких. Нравиться расположение офиса.Из плюсов только то что бесплатное питание.

Работник

Copy

07.05.2025

Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.

DevOps

Copy

25.07.2025

Бесплатное питание, проживание. Возможность посмотреть на страну

Работник

Copy

18.06.2024

Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .

Бизнес-партнер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы