Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгодонск
Комментарий
Летом работать в рубашке и штанах- не комфортно. Большая ответственность. Каждый сотрудник может сам влиять, в положительном смысле на свою зарплату. Нет потолка по зарплате. Близость к дому. Большой коллектив. Работа с людьми. Постоянное развитие. Обучение с нуля. Полная свобода действий в рамках компетенций. Карьерный рост.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Для молодых Очень понравился руководитель кадровой службы Лилия Адамовна. Очень подробно описала и рассказала про вакансию, помогла заполнить анкету, ответила на все вопросы. Всегда на связи. Осталось приятное впечатление о сотруднике, принимающем людей на работу. Так держать!
30.11.2025
К сожалению, мне попался не компетентный руководитель отдела, с очень плохими методами управлением персонала, в силу своей неопытности в этом направлении. Трудоустройство по ТК РФ Достойная оплата труда Сменный график Нет переработок
29.11.2025
1. У руководства эксплуатационные взгляды на работников (такой современный феодализм), на ваше мнение всем будет совершенно безразлично. 2. Оплата ниже рыночной. 3. Из-за того что берут «всех», коллектив «так себе». 5. Карьерного роста там даже в перспективе нет, все руководители с улицы. Примеры работников отдавших компании более 10 лет, и все так же сидящих на линейных позициях. Возможно для кого-то плюс, берут всех, без опыта и образования. До определенного момента была возможность +- гибкого графика и частичной удаленки.
07.11.2025
Все и так хорошо, в некоторых местах улучшить условия труда для сотрудников Хорошая компания для людей, кто хочет реально работать и видеть результат
29.10.2025
Я бы предложила больше командооьразующих мероприятий между автосалонами. Коллектив большой Пришла в компанию недавно , но очень импонирует коллектив - его отзывчивость и стремление помочь в адаптации. Заработная плата своевременная. Сейчас компания проходит реорганизационный период и правила игры меняются в лучшую сторону , если раньше Сокол славился не самой лестной репутацией , то сейчас компания меняет свой подход к сотрудникам, предоставляет комфортные условия труда и возможность влиять на организационные процессы, выстраивая и применяя свой опыт, знания )
08.10.2025
То что сейчас происходит , это катастрофа . Если вы хотите , чтобы вас за спиной обсуждали, не давали никаких гарантий в завтрашнем дне , оценивали по чьему то собственному мнению, а не опираясь на факты и вашу работу, то можно идти работать в маркетинг Был хороший коллектив, никаких плюшек . Нужно ценить сотрудников, которые работают, а не делают вид, постоянная текучка кадров
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сокол Моторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы