Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коллектив хороший, никогда не оставят без помощи. Руководство вежливое, требования к работе предъявляют адекватные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2025
HR Серафима, с которой я проходила телефонное интервью и взаимодействовала с ней по всем этапам-очень приятная, эмпатичная, профессионал в своём деле. А руководитель управления подбора и адаптации персонала-Оксана (если не ошибаюсь), с которой я общалась в офисе-очень высокомерная, бестактная. Никакой презентации компании, вакансии, не ответила толком ни на один мой вопрос о вакансии, зато постоянно перебивала меня, торопила, обесценивала мой опыт. Никаких вопросах о моих компетенциях, объёмах работы, каналах поиска, количества закрытых вакансий. Постоянно давила вопросами о причинах увольнения, будто не верила, дала понять, что её интересует лишь опыт в крупных компаниях, а мой опыт на аналогичных позициях в небольших компаниях ей неинтересен. Даже влезла не тему налогов в период моей работы на фрилансе (впервые это интересует HR-ов, вроде не налоговая). Было похоже на допрос в полиции. Если она ведёт себя так на собеседовании, страшно представить, какого работать под её руководством. Белая, стабильная компания, интересный продукт
07.04.2025
На первом собеседовании были технические вопросы, и все участники остались довольны. На втором собеседовании, которое также включало технические вопросы, присутствовал руководитель, который во время собеседования играл в телефон и общался с кем-то. Затем он задал вопрос: "Ну чё?". После этого была достигнута договоренность о дате начала работы, но затем последовал отказ. Эйчар и несколько разработчиков были довольны, но руководство с юмором, как и процесс найма в целом. Компания предлагает квартальные премии и 13-ю зарплату.
25.02.2023
Зарплата без задержек, руководство отличное, работа очень нравится.
24.01.2023
Достоинства Из плюсов только то, что гибкий график и можно приходить как сильно раньше (в 7 утра), так и сильно позже (в 11 часов). Зарплата выплачивается стабильно. Бывают праздники для детей. Есть свой хор и настольный теннис. Интересен сам проект - Aurus. Продукт сложный и компетенции развиваются в геометрической прогрессии. Есть группы с английским языком и редко, но бывают внутренние тренинги. Некоторым сотрудникам выпадает удача прокатиться на полигоне за рулем Aurus'a. Боле менее отремонтированные помещения и завод в сравнении с тем, что раньше было. На территории постоянно убирают, поэтому везде чисто, в том числе и внутри зданий. Богатая история, есть своя библиотека с редким экземплярами.Недостатки Минусов у компании столько много, что их все не вынести, начиная с того, что элементарно за воду в офисе нужно платить и причем немалую сумму для начинающих специалистов. У компании попросту нет денег ни на воду, ни на корпоративы, за которые люди платят по 2-3 тысячи, ни на салфетки в туалете, ни на туалетную бумагу. При этом деньги на ребрендинг и мрамор в главном корпусе есть. Всё для показухи. Ещё из минусов то, что проект есть, а проектная команда за 10 лет так толком и не сложилась. Здесь и высокая текучка персонала и отсутствие каких бы то ни было нормальных процессов. Работа идет по наитию. Те регламенты, которые пишутся, никем не читаются и не следуются, а при попытке их вдолбить, понимаешь, что они писались в полном вакууме, в сказочной утопии. Сроки вообще никак не контролируются (идеальное место для халявщиков). Никто не понимает, где находится проект и куда движется. Повсюду нещадный микроменеджмент с буквой "е" вместо "ё". Нет ДМС, разве, что только не у привилегированных руководителей. Люди назначаются на должности абсолютно не справедливо. Корпоративная культура отсутствует. Люди не соблюдают личных границ и субординацию при общении. Из-за слабого управления постоянные переработки, выгорания, сплошная бюрократия. Пока не подпишут протокол, никто пальцем не пошевелит. Постоянное перекладывание ответственности. Большинство людей не понимают, чем они занимаются и зачем. Любая инициатива встречается в глазах руководителей как угроза их пригретому месту, поэтому просто игнорируется. Ресурсов катастрофически не хватает. Из-за бюрократии людей набирают годами, тогда как в прогрессирующих компаниях это может занимать месяц. Также ужасная столовая. Комплексный обед за 140 рублей пожалеешь, что съешь. Если брать не в комплексе, то средний чек выходит 300-400 рублей, при этом, еда невкусная, от которой постоянно изжоги. На кухне бывали тараканы.
01.10.2022
Удобная транспортная доступность. Все соответствует Трудовому кодексу РФ. Социальные выплаты и ежегодные экскурсии для детей.
14.03.2022
Руководство адекватное, компания отлично подходит для начала карьеры. Коллектив дружный и профессиональный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НАМИ, ФГУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы