Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НАМИ, ФГУП
Москва
Комментарий
HR Серафима, с которой я проходила телефонное интервью и взаимодействовала с ней по всем этапам-очень приятная, эмпатичная, профессионал в своём деле. А руководитель управления подбора и адаптации персонала-Оксана (если не ошибаюсь), с которой я общалась в офисе-очень высокомерная, бестактная. Никакой презентации компании, вакансии, не ответила толком ни на один мой вопрос о вакансии, зато постоянно перебивала меня, торопила, обесценивала мой опыт. Никаких вопросах о моих компетенциях, объёмах работы, каналах поиска, количества закрытых вакансий. Постоянно давила вопросами о причинах увольнения, будто не верила, дала понять, что её интересует лишь опыт в крупных компаниях, а мой опыт на аналогичных позициях в небольших компаниях ей неинтересен. Даже влезла не тему налогов в период моей работы на фрилансе (впервые это интересует HR-ов, вроде не налоговая). Было похоже на допрос в полиции. Если она ведёт себя так на собеседовании, страшно представить, какого работать под её руководством. Белая, стабильная компания, интересный продукт
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НАМИ, ФГУП
07.04.2025
На первом собеседовании были технические вопросы, и все участники остались довольны. На втором собеседовании, которое также включало технические вопросы, присутствовал руководитель, который во время собеседования играл в телефон и общался с кем-то. Затем он задал вопрос: "Ну чё?". После этого была достигнута договоренность о дате начала работы, но затем последовал отказ. Эйчар и несколько разработчиков были довольны, но руководство с юмором, как и процесс найма в целом. Компания предлагает квартальные премии и 13-ю зарплату.
Работник
21.10.2023
Коллектив хороший, никогда не оставят без помощи. Руководство вежливое, требования к работе предъявляют адекватные.
Работник
25.02.2023
Зарплата без задержек, руководство отличное, работа очень нравится.
Работник
01.10.2022
Удобная транспортная доступность. Все соответствует Трудовому кодексу РФ. Социальные выплаты и ежегодные экскурсии для детей.
Работник
14.03.2022
Руководство адекватное, компания отлично подходит для начала карьеры. Коллектив дружный и профессиональный.
Работник
09.10.2021
* Ни одно слово кадровиков и «рука» мне не показалось правдой. Решил проверить лично — ощущение было, будто попал то ли в ГАИ, то ли в СИЗО. * Как и в любом ФГУПе, никто ничего не знает. Те, кто учился в госинституте до 2005 года, поймут. * П.С. — моя бабушка там работает в столовой, получает свои 50. * Хотелось бы работать карщиком, но, видимо, не судьба. На погрузчиках работают старые сотрудники, а эта профессия передаётся как бы по наследству. * Чтобы устроиться, нужно пройти службу безопасности, иметь полный комплект документов и сделать все прививки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НАМИ, ФГУП
Помогите составить детальное представление о работе в компании НАМИ, ФГУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Менеджер call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы