Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Откуда они взяли мой номер я не знаю, но названивал автоответчик и предлагал удаленную работу. Надоели звонки- нажала на 1, чтобы со мной связались. Выбора- «Больше не звонить» у автоответчика нет. Перезвонила девушка, сказала, что от этой конторки. Откуда мой номер у них не знает. Когда я начала говорить, чтобы мне больше не звонили- она бросила трубку. Шарашкина конторка, которая ворует персональные данные. Если мне ещё раз позвонят- пойду в правоохранительные органы, я не давала согласия на обработку моих перс.данных!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.07.2025
Мне было достаточно всего. Если сами знают, куда еще расти, буду за них только рада После выхода из декрета на старой работе естественно сократили. Там начальство такое, что вообще к гадалке не ходи. Муж предложил позвонить в агентство, чтобы время не терять. В офисе профистаф, который кстати оказался в центре, так прилично, что вызвало доверие. Пока мы обсуждали мое резюме, навыки, выбирали компании и тд не заметила, как через неделю уже пришлось готовиться к собеседованиям, одно из которых закончилось трудоустройством. Ребята делают невозможное возможным
09.07.2025
Рекламировать свои услуги - о многих узнали по сарафанному радио через партнеров. Не в первый раз заказываем для сотрудников тренинги от компании Профистафф, специалисты себя зарекомендовали. Так, в прошлом месяце получили положительную обратную связь о курсе «коммуникативная компетентность», на этот раз запланированы тренинги по эффективному делегированию и управлению конфликтами. Видим результаты и надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество!
01.07.2025
Нареканий нет, пожелания продолжать в том же духе. Надеемся на дальнейшее долгосрочное сотрудничество, рекомендуем. Благодарим агентство Профистафф за подбор результативной команды. Не пришлось тратить кучу времени на «пустые» собеседования с неподходящими людьми. Нам, конечно, рассказывали о тщательном отборе при заключении договора, но на практике столкнуться с эффективными результатами – совсем другое. Вникли в специфику компании и даже учли пожелания по корпоративной культуре.
18.08.2024
Довольно быстро нашли нам айтишника. Сами пробовали искать, но часто натыкались на полупрофи, что не подходило под уровень наших задач. Ответственность за сервера и компы кому попало не доверишь. В Profistaff предложили на выбор кандидатов с гарантией и, в случае чего, бесплатной заменой. По истечение испытательного срока можем заявить о 100% попадании. Нужный опыт и компетенции. Благодарим!
01.08.2024
В нашей компании часто обращались в Profistaff за подбором персонала. Компания настолько зарекомендовала себя, что в последнее время на регулярной основе начальство организует и тренинги от этих же рекрутеров. Причем предлагают самим выбрать тематику, подходящую для каждого отдела по специальности. Не думал, что и в нашем офисе наступят такие времена, где каждый будет ждать новый мастер-класс, эффективность которого потом применяешь и обсуждаешь всем отделом!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ProfiStaff. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы