Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ЖАЛОБА НА НЕПРЕКРАЩАЮЩИЕСЯ ПРЕСТУПНЫЕ ДЕЯНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ. ТРЕБУЮ ПРЕКРАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ ПРЕСТУПЛЕНИЙ В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СО СТОРОНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА И СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ, ЗАКЛЮЧАЮЩИЕСЯ В ЕЖЕДНЕВНЫХ ПОПЫТКАХ ПОКУШЕНИЯ НА УБИЙСТВО С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ТРЕТЬИХ ЛИЦ ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМУ СГОВОРУ. ВАШИ ДЕЙСТВИЯ КВАЛИФИЦИРУЮТСЯ ПО СТАТЬЕ 30 УК РФ КАК ПОКУШЕНИЕ НА УБИЙСТВО С УЧАСТИЕМ ГРУППЫ ЛИЦ ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМУ СГОВОРУ. МОТИВОМ ПОКУШЕНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ЦЕЛЬ ПРЕСТУПНОЙ ГРУППЫ СКРЫТЬ ФАКТЫ СОВЕРШЕННЫХ ПРЕСТУПЛЕНИЙ В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ В 2018 ГОДУ, А ИМЕННО: КРАЖА ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ С МОЕГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЛИЦЕВОГО СЧЕТА КАК ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ПФР И ПОСЛЕДУЮЩЕЕ ЖЕСТОЧАЙШЕЕ ИЗНАСИЛОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ЛИШЕНИЯ МЕНЯ ДАЛЬНЕЙШЕЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ И ИМЕЮЩИХСЯ ПЛАНОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПОКАЛЕЧЕННОГО ЛИЦА (МЕНЯ) В ДРУГИХ ПРЕСТУПЛЕНИЯХ В КОРЫСТНЫХ ЦЕЛЯХ, ТАКИМ ОБРАЗОМ ПРЕСТУПНИКИ ИМЕЛИ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ПЛАНЫ НЕЗАКОННОГО ВОВЛЕЧЕНИЯ МЕНЯ В ИХ КРИМИНАЛЬНЫЙ ОБОРОТ И В КОНЕЧНОМ СЧЕТЕ УНИЧТОЖЕНИЯ (СВЕДЕНИЯ НА НЕТ) МОЕЙ ЛИЧНОСТИ МОРАЛЬНО И ФИЗИЧЕСКИ, А ТАКЖЕ ПЛАНЫ ПОДСТАВИТЬ МЕНЯ В ИХ ПРЕСТУПНЫХ СХЕМАХ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
Ни в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество с руководителем пресс-службы проекта Экономика Москвы Александрой Бородиной — Вам это дорого обойдется. Потеряв любимую работу, была уверена, что в пресс-службе будут достойные условия труда и понимание со стороны начальства. Была уверена, что пройду испытательный срок, но на третьей неделе мене заставили уволиться по собственному желанию. Причина тому — мои не самые лучшие навыки работы с почтой из-за долгого перерыва. Просто был утрачен этот навык. При устройстве на работу меня хвалили и осыпали комплиментами, но во время рабочего процесса в свой адрес я услышала столько оскорблений, сколько не слышала за всю жизнь. Будьте начеку и держитесь за свою работу, а мой отзыв пускай станет позывным сигналом для будущих соискателей. Не соглашайтесь на сотрудничество с этим человеком! Это настоящий эмоциональный вампир и абьюзер. Она будет хвалить Вас, а потом оскорблять и жаловаться, что её не устраивает стиль работы. Будет кичиться, что она приближена к власти, а вас унижать, пользуясь своим статусом, что она руководитель. Берегите свои нервы, здоровье, время и цените свои способности. Зачастую бывает так, что потом это все эти ресурсы трудно восстановить. Всем мира и добра!
11.04.2024
Ни в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество с руководителем пресс-службы проекта Экономика Москвы Александрой Бородиной — Вам это дорого обойдется. Потеряв любимую работу, была уверена, что в пресс-службе будут достойные условия труда и понимание со стороны начальства. Была уверена, что пройду испытательный срок, но на третьей неделе мене заставили уволиться по собственному желанию. Причина тому — мои не самые лучшие навыки работы с почтой из-за долгого перерыва. Просто был утрачен этот навык. При устройстве на работу меня хвалили и осыпали комплиментами, но во время рабочего процесса в свой адрес я услышала столько оскорблений, сколько не слышала за всю жизнь. Будьте начеку и держитесь за свою работу, а мой отзыв пускай станет позывным сигналом для будущих соискателей. Не соглашайтесь на сотрудничество с этим человеком! Это настоящий эмоциональный вампир и абьюзер. Она будет хвалить Вас, а потом оскорблять и жаловаться, что её не устраивает стиль работы. Будет кичиться, что она приближена к власти, а вас унижать, пользуясь своим статусом, что она руководитель. Берегите свои нервы, здоровье, время и цените свои способности. Зачастую бывает так, что потом это все эти ресурсы трудно восстановить. Всем мира и добра!
27.12.2023
Крайне неприятные впечатления от общения с HR департаментом, грубые, абсолютно потухшие, запаренные и уставшие от работы люди.
20.11.2023
- Необходимо улучшить коммуникацию между сотрудниками; - Необходимо перед выходом сотрудника составить понятный функционал — как для руководителя, так и для сотрудника; - Необходимо оплачивать переработки; - Необходимо соблюдать личные границы.
25.10.2023
К сожалению все правительство со своими отпрысками страдает педофилией и п*****стией , они потрошат и убивают людей ради забавы и развлечения, ничем другим отпрысков и высокопоставленных чинуш удивить нельзя, они привыкли к кровавым садистским ритуалам и трэш-стримам. Плюсы: зарплата больше 100к (да, наш труд стоит дорого) содержание и много дорогих подарков, в отличие от старых клуш- их жен
25.08.2023
Было бы идеально, если б было больше тренингов для проф.развития
Помогите составить детальное представление о работе в компании Правительство Москвы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы