Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Возможность профессионального и карьерного роста. Участие в разных проектах, опыт, окружение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.07.2024
ни чего хорошего сказать не могу о них,работал в метро на 3 линии с 2019 года август инспектором службы безопасности.в 2020 осень заболел от пандемии на рабочем месте . компенсации ноль.пришла осень 2024 года появилось ано . . всех уверили что бы переводом перешли к ним .обещали золотые горы. Перевели на график сутки трое , думали легче станет - но не тут то было , появились подработки обязательные ввиду не хватки часов выработанных за месяц , и приходиться выходить на дополнительный смены . И график сутки через трое фикция. Могут закинуть на любую другую станцию без твоего согласия, не прошло и пол года урезали всем отпуск.не сообщая о своем решении.условий как не было так и нет зимой 2024 года мерзли конкретно. на месте работы температура в пределах нуля . вода под ногами замерзала на мраморном полу.на станции Измайловская нижний вход температура была минус 13 градусов. при этом тебя заставляют стоять на ногах ,станция Партизанская.зато начальник объекта ПАРТИЗАНСКАЯ Борунов О.Б.получает хвалебные грамоты за то что его работники уродуют себе ноги .на одного работающего 10 проверяющих из за угла смотрят за тобой не дай бог ты в туалет пошел без расписания или не дай бог у тебя в руках оказался телефон или не дай бог ты не взял в руки РМД (Ручной металло детектор ) применение которого на данной станции не имеет ни какого смысла так как его применение имеет смысл при личном досмотре пассажира,который просто не где проводить.но требования есть. За все сразу штрафы .Пришло мне время выходить на пенсию и тут ано впереди всех .За 5 лет работы (без одного месяца ) мне выплатили зарплату 37000 с копейками и 32 000 с копейками как премию за это время работы.Вот такая ано контора Вам нужны такие проблемы.Работники бегут от ано табунами .По сведениям нач. объектов не хватка людей на Арбатско -Покровской 170 человек.Вот подумайте Вам это надо стоять как лошадь на холоде ,жаре в пыли и грязи за 50000 рублей в месяц с большой вероятностью не получить и их .Так ка штрафы за все ,отпуск 2 раза в год и после него , каждый раз , ты не будешь и этих денег получать .Так как зарплата складывается из оклада и премии за месяц, которую тебе платят не после месяца работы а только через месяц.Так что 2 раза в отпуск за год 4 месяца полной зарплаты НЕТ.
23.05.2024
Токсичный руководитель Валя Титова в отделе мобильной разработки. Отсталый проект в части наличия легаси и отсутствии автоматизации тестирования. Все будете делать ручками, вылизывать код, который в оптимизации не нуждается до бесконечности. Спонтанно получать сообщения, что на решение задачи полтора часа, вместо отведенных. На дейликах непредсказуемые приказы что сдать фичу до полудня, никого не волнует что тебе еще накинули до полудня ревью сотрудников и пять задач в джире. Скотское и неуважительное отношение на ревью. Права только Валя Титова остальные плебеи. Когда Вали нет коллектив будто оживает. Еще народ бежит по тихому из организации, кто не хочет покинуть сиюминутно , тех под давлением hr-a выгонят легкими угрозами обещав отменить удаленку.
16.05.2024
Дорога занимает 20 минут без пересадок. Сотрудники получают социальный пакет, питаются вкусными обедами и работают в дружном коллективе. Есть возможности для карьерного роста, а ещё проводятся интересные корпоративные мероприятия. Зарплата стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне.
11.04.2024
Ни в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество с руководителем пресс-службы проекта Экономика Москвы Александрой Бородиной — Вам это дорого обойдется. Потеряв любимую работу, была уверена, что в пресс-службе будут достойные условия труда и понимание со стороны начальства. Была уверена, что пройду испытательный срок, но на третьей неделе мене заставили уволиться по собственному желанию. Причина тому — мои не самые лучшие навыки работы с почтой из-за долгого перерыва. Просто был утрачен этот навык. При устройстве на работу меня хвалили и осыпали комплиментами, но во время рабочего процесса в свой адрес я услышала столько оскорблений, сколько не слышала за всю жизнь. Будьте начеку и держитесь за свою работу, а мой отзыв пускай станет позывным сигналом для будущих соискателей. Не соглашайтесь на сотрудничество с этим человеком! Это настоящий эмоциональный вампир и абьюзер. Она будет хвалить Вас, а потом оскорблять и жаловаться, что её не устраивает стиль работы. Будет кичиться, что она приближена к власти, а вас унижать, пользуясь своим статусом, что она руководитель. Берегите свои нервы, здоровье, время и цените свои способности. Зачастую бывает так, что потом это все эти ресурсы трудно восстановить. Всем мира и добра!
11.04.2024
Ни в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество с руководителем пресс-службы проекта Экономика Москвы Александрой Бородиной — Вам это дорого обойдется. Потеряв любимую работу, была уверена, что в пресс-службе будут достойные условия труда и понимание со стороны начальства. Была уверена, что пройду испытательный срок, но на третьей неделе мене заставили уволиться по собственному желанию. Причина тому — мои не самые лучшие навыки работы с почтой из-за долгого перерыва. Просто был утрачен этот навык. При устройстве на работу меня хвалили и осыпали комплиментами, но во время рабочего процесса в свой адрес я услышала столько оскорблений, сколько не слышала за всю жизнь. Будьте начеку и держитесь за свою работу, а мой отзыв пускай станет позывным сигналом для будущих соискателей. Не соглашайтесь на сотрудничество с этим человеком! Это настоящий эмоциональный вампир и абьюзер. Она будет хвалить Вас, а потом оскорблять и жаловаться, что её не устраивает стиль работы. Будет кичиться, что она приближена к власти, а вас унижать, пользуясь своим статусом, что она руководитель. Берегите свои нервы, здоровье, время и цените свои способности. Зачастую бывает так, что потом это все эти ресурсы трудно восстановить. Всем мира и добра!
27.12.2023
Крайне неприятные впечатления от общения с HR департаментом, грубые, абсолютно потухшие, запаренные и уставшие от работы люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Правительство Москвы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы