Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Сделать зону отдыха, создать и поддерживать четкую систему карьерного роста. Распространить проведение корпоративов, связанные с активным отдыхом, на все филиалы. Придумать системы мотивации, не завязанные на зарплате и продажах. Коллектив, товар, экспертный уровень знаний, поддержка компетенции сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Уменьшить количество kpi, влияющих на зарплату, в остальном все более-менее полный порядок, никаких претензий особо нет. График работы, возможность зарабатывать больше, нет никаких штрафов, более-менее достойное обучение сотрудников, лояльное руководство
11.01.2025
очень понравилось что можно участвовать в забегах с оплатой от компании, было-бы здорово участие в соревнованиях в составе команды. хорошие отношения от руководства, много возможности для освоения новой профессии
18.12.2024
Условия труда и систему лояльности для сотрудников. Пул брэндов и история развития компании. Престиж работадателя среди розничного ритейла.
10.12.2024
Не на всех инструкторов хватает индивидуальных шкафчиков в раздевалке в разгар сезона, поэтому надо занимать заранее. График можно подстраивать под себя, что очень удобно, есть программа на телефоне с графиком и записями занятий. Все изменения можно оперативно согласовать с инструкторской службой. Полная поддержка от руководства и служб. Условия для отдыха, раздевалки, душевые, столовая. Доступность - 5мин пешком от метро Нагорная, есть большая бесплатная парковка. Хранение инвентаря в теплом помещении с сушилкой.
10.12.2024
Иногда такие планы, что выполнить их почти нереально, обеды далеко не самые вкусные, что приходилось брать свои, места для отдыха как такового нет, иногда приходилось задерживаться Возможность выбирать график работы, хорошие премии, помощь в спорных ситуациях, бесплатные обеды
05.10.2024
Лестницу на 4 этаж сделать понадежнее Еду в общей столовой сделать повкуснее) Достойная зарплата Интересный сегмент рынка Профессиональная команда Питание за счет компании Существенные скидки на действительно дорогие товары
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний КАНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы