Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникацию между отделами. Развивать горизонтальные связи между сотрудниками и отделами. Развивать кросс-взаимодействие. Стимулировать активных сотрудников к развитию. Комфортный и современный офис. Своевременная оплата труда. Высокая квалификация сотрудников. Регулярное обучение как в области технологий, так и продаж. Стремление руководства к организации и улучшению бизнес-процессов. Качественная работа отдела персонала. Деловая и позитивная атмосфера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2024
Было бы неплохо добавить ДМС Удалёнка, либо частичная удалёнка была бы очень кстати (а может уже есть) Ценят сотрудников, и обязательно к ним прислушиваются Есть варианты для развития внутри компании Комфортный и уютный офис
30.09.2024
Возможно больше корпоративных мероприятий и не отказался бы от ДМС, но в целом все нравится Нравится то, что продаем - что-то между техникой и творчеством) Коллектив и руководство отзывчивые, всегда знаю куда обращаться за помощью, комфортное рабочее место, с Алексеевской удобно добираться
28.09.2024
четкость рабочих обязаностей, сделать ДМС, меньше бюрократии, сменить офис на современный возможности роста. Интересные праздники. Демократичность и отсутствие дрескода
13.05.2024
Более тщательный подход к планированию некоторых бизнес процессов. Отлично все- офисное пространство, кадровая политика построена максимально грамотно, сотрудники- профессионалы высшей категории. Отличные возможности для внутреннего и карьерного роста.
06.03.2024
Отличная компания для тех кому 40++, развитие, карьерный рост - не принято, обучение, ДМС, компенсация чего-либо - о таком не слышали и не оч хотят... Как старт для начала в карьере - да! Как время до пенсии - да! В остальном, сомнительно, если хотите посмотреть как не надо, пробуйте и идите дальше на лучшие условия. Зарплата выплачивается во время, адекватный подход руководства (не всех) к задержкам по объективным причинам, возможности отпроситься к врачу или за детьми
03.10.2023
Мне нравится здесь работать. Зарплата своевременная. Если проявишь себя, то могут премию выдать. Руководство заинтересовано в развитии компании и сотрудников. Есть столовая неподалеку, кафешки, проводятся корпоративы. К работе отдела кадров вообще никаких вопросов, все делают как надо. Лично я минусов абсолютно не вижу. Не знаю, до чего докопатся))
Помогите составить детальное представление о работе в компании AUVIX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы