Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Руководство прохладно ко всем, никакие ваши проблемы решать они не хотят. СИЗ не выдают, если выдают то по частям. Роста зп нет и не будет. На все ваши проблемы и вопросы будут одни ответы, пока не можем, нет, позже, на следующею вахту. И такой круг. Кураторы не решают проблемы сотрудников. ЗП ниже рынка. И все отзывы которые есть положительные это сотрудники которые уже давно работают и тогда компания была другая, поэтому впечатление новых людей отрицательные, а старых положительный. И всех отзывов положительных это уже не так. Не советую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Больше объектов с 6 дневной рабочей неделей, так как в основном чаще всего на объектах 7 дневка Больше всего понравилось что много бонусов, к примеру приведи хорошего специалиста и получишь премию, на праздники тоже премирование, начальство относится с уважением к своим сотрудники и всегда в любом вопросе идут на встречу
23.07.2025
Нет полного понимания, что происходит на проекте перед мобилизацией, быт, доставка, питание. Нет уверенности в долгосрочной работе на проекте, может закрыться в любой момент. Мобилизация квалифицированных специалистов оставляет желать лучшего, приходится тратить время на дополнительное обучение коллег, собирались вводить систему наставничество, чтобы была мотивация обучать на месте, но ее так и не ввели. Заработная плата оставляет желать лучшего, поднятие вроде бы есть на одном объекте, приезжаешь на другой, уже меньше, график работы-все таки перейти на 6/1. При переводе, по инициативе руководство на другой объект, теряешь деньги на проезд до проекта. Лояльность к сотрудникам пропадает. Своевременные выплаты, социальные выплаты, ввели ДМС, Руководство идет на встречу, не всегда. Подарки детям сотрудников на новый год, премии на праздники.
20.07.2025
Подбор билетов на объект и со объекта осуществляясь покупку через координатора. Я являюсь бывшим сотрудником компании ООО «НОВОИНЖИНИРИНГ» пришлось уйти по личным обстоятельствам но плохого написать не чего не могу. Планирую вернутся в компанию и рекомендую своим друзьям. Руководство всегда на связи, помогает решать рабочие проблемы и личного характера по возможности идут на уступки и прислушивается к сотрудником. Все изменения по графику работ согласовываются, перелеты и заселения в гостиницы, квартиры компенсироваться. По заработной плате: выплаты вовремя.
18.07.2025
Ну что улучшить. Конечно все хотят хорошо жить. Можно повысить зарплату, но думаю сделали бы если бы могли. Добавить доплату за надзор за техниками. Ещё бы за задержку на вахте. Деньги всем нужны. услышал негатив от коллег, почитал что пишут. Что хочу сказать. Пятидневки на вахте не бывает, что ныть о выходных. Условия тоже разные везде. Для меня плюсом является надёжность. Знаю, что заплатят, не подведут. Да некоторые кричат, что зарплата небольшая, идут где большая, а потом жалуются, что в договоре 20000 прописано и при увольнении ни нормальной зарплаты ни отпускных. Кому-то журавль в небе.а Кому-то зарплата официальная. На все просьбы реагируют, проблем ни с одним отделом не было. Опять-таки кто-то написал, что нет роста. Знаю людей кто пришёл техником, а сейчас руководитель. Удивляюсь и хочу сказать спасибо своей компании.
17.07.2025
Рассмотреть режим работы вахтой 30/30,35/35,45/45. Руководство и координатор 24/7 на связи , помогают решать разные проблемы на работе, удобно добираться до объекта( всегда покупают авиабилеты), лояльное отношение к сотрудникам.
16.07.2025
Я бы улучшил питание в столовой, либо вместо столовой сделать компенсацию суточных Отличная компания, честные, порядочные, чуткие и отзывчивые люди, с которыми приятно работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВОИНЖИНИРИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы