Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отдел кадров который врёт о зарплатах, отсутствие столовой, плохое руководство, сдельщина и дурят с зарплатой расчётный отдел.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.04.2024
Белая зарплата 2 раза в месяц, бесплатное питание, хороший коллектив
27.11.2023
Нет дополнительной страховки, служебного автомобиля и собственной столовой. Руководство придерживается принципов, что они самые умные, а сотрудники - дураки. А еще ставят неадекватные задачи, а если не выполнишь - то это только твоя вина. Такая организация рабочих процессов уже давно изжила себя, а руководство этого не понимает.
08.10.2023
Не понимаю, как зарплата поднимается у сотрудников. Старичкам давно не поднимают, человек с опытом получает больше, чем новичок. Нет справедливости по зарплате.
24.09.2023
Очень много чего, можно выделить из недостатков, но первое это руководство, абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, не тратьте своё время
10.09.2023
Сплошные недостатки, особенно начальник Габбасова Н.А.Придурошная,хамоватая свинарка.Ей нельзя работать с людьми.Думает о себе,как о хорошем руководителе,а в итоге полное недоразумение.Уважаемый ген.директор,уберите это чудовище с завода!!!
25.08.2023
Работа по договору, 30 дней смены. Мне такое нравится: приехала, месяц отработала и уехала не месяц, потом опять и так по кругу. С общагой помогают, в комнатах по 6-8 человек. Выходные можно взять, когда удобное, главное предупредить начальника за пару дней. Мне всегда навстречу шли. Если ты до этого работала на производстве, то и влиться в работу получиться быстро, а если ты пришел постоять, то ничего не получишь, потому что оплата сдельная. Сколько коробок сложишь, столько и получишь. Если сломается что, то на комплектовку могут перевести, соединять крышки с контейнерами, ручки прикреплять к ящикам, в общем простоя не будет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полимербыт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы