Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1.поднять зарплату до рыночного уровняи платить премии 2. улучшить условие труда: крохотные обеденные зоны в вентиляционных помещениях, нет ДМС нет корпоративных мероариятий 3. навести порядок в компании и разобраться кто за что отвечает. Сейчас многим сотрудникам приходится работать за двоих-троих так как не хватает персонала 4. нет культуры делового общения (мат, бренную речь и разговор на повышенных тонах можно часто услышать от коллег) 5. руководящему составу поменять своё отношение к работникам и понять, что не только земля и производство - ценный ресурс. Если этот комментарий читает руководство, отдел кадров или сотрудники, которые в состоянии поменять порядок дел в компании в лучшую сторону, то, пожалуйста, сделайте первые шаги в этом направлении! До смены предыдущего руководства компания была большим сплоченным коллективом. К сожалению, от него практически ничего/никого не осталось. P. S. Объективно бизнес АФГ Националя достаточно стабильный и перспективный. Сама компания по праву входит в тройку крупнейших товаропроизводителей риса России. Однако на старых дрожжах далеко не уехать. Искренне желаю, чтобы ситуация в компании изменилась! С уважением, ваш бывший сотрудник! Единственный плюс: офис возле метро и зарплата в срок в соответствии с ТК
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Офис расположен удобно, начало рабочего дня комфортное, есть отдельные кабинеты. Есть своя команда IT-специалистов и других отделов, они активно сотрудничают друг с другом. Впечатление от работы: задачи распределяются равномерно, руководство профессиональное и лояльное, можно повышать квалификацию на внутренней обучающей платформе.
14.02.2025
Хороший офис, дружелюбное начальство, дружные коллеги. Понятная работа, перспективы карьерного роста. Было приятно трудиться, но пришлось переехать, поэтому ушла из компании. Хотелось бы иметь страховку, частичную оплату занятий спортом и возможность удалённой работы.
28.12.2024
Совершенству нет предела, всегда можно что-то улучшать. В данный момент все очень комфортно. Отношение к сотрудникам, дружный коллектив, интересные задачи.
29.10.2024
Отношение к сотрудникам, навести порядок в организационной и управленческой части. Близость к метро, своевременная зарплата, на этом плюсы компании заканчиваются.
25.10.2024
Добавить ДМС, и частичную компенсацию спорта, добавить удаленный график работы. Уютный офис, лояльное руководство, отличный коллектив. Понятные и интересные задачи, возможность карьерного роста. Работала с удовольствием, но переехала и вынуждена была покинуть компанию.
16.10.2024
Добавить ДМС, корпоративы, больше информированности о жизнедеятельности компании Условия: удобное месторасположение офиса, комфортное начало рабочего дня, закрытые кабинеты, своя служба IT специалистов и различных подразделений, активное сотрудничество между отделами. Общее впечатление: грамотное распределение объема задач внутри команды, профессиональное и лояльное руководство, возможность продолжать развивать свои профессиональные компетенции на внутрикорпоративной обучающей платформе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний АФГ Националь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
25.02.2025
Хороший коллектив, руководство отличное, не плохой график работы.
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы