Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1.поднять зарплату до рыночного уровняи платить премии 2. улучшить условие труда: крохотные обеденные зоны в вентиляционных помещениях, нет ДМС нет корпоративных мероариятий 3. навести порядок в компании и разобраться кто за что отвечает. Сейчас многим сотрудникам приходится работать за двоих-троих так как не хватает персонала 4. нет культуры делового общения (мат, бренную речь и разговор на повышенных тонах можно часто услышать от коллег) 5. руководящему составу поменять своё отношение к работникам и понять, что не только земля и производство - ценный ресурс. Если этот комментарий читает руководство, отдел кадров или сотрудники, которые в состоянии поменять порядок дел в компании в лучшую сторону, то, пожалуйста, сделайте первые шаги в этом направлении! До смены предыдущего руководства компания была большим сплоченным коллективом. К сожалению, от него практически ничего/никого не осталось. P. S. Объективно бизнес АФГ Националя достаточно стабильный и перспективный. Сама компания по праву входит в тройку крупнейших товаропроизводителей риса России. Однако на старых дрожжах далеко не уехать. Искренне желаю, чтобы ситуация в компании изменилась! С уважением, ваш бывший сотрудник! Единственный плюс: офис возле метро и зарплата в срок в соответствии с ТК
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Офис расположен удобно, начало рабочего дня комфортное, есть отдельные кабинеты. Есть своя команда IT-специалистов и других отделов, они активно сотрудничают друг с другом. Впечатление от работы: задачи распределяются равномерно, руководство профессиональное и лояльное, можно повышать квалификацию на внутренней обучающей платформе.
14.02.2025
Хороший офис, дружелюбное начальство, дружные коллеги. Понятная работа, перспективы карьерного роста. Было приятно трудиться, но пришлось переехать, поэтому ушла из компании. Хотелось бы иметь страховку, частичную оплату занятий спортом и возможность удалённой работы.
28.12.2024
Совершенству нет предела, всегда можно что-то улучшать. В данный момент все очень комфортно. Отношение к сотрудникам, дружный коллектив, интересные задачи.
29.10.2024
Отношение к сотрудникам, навести порядок в организационной и управленческой части. Близость к метро, своевременная зарплата, на этом плюсы компании заканчиваются.
25.10.2024
Добавить ДМС, и частичную компенсацию спорта, добавить удаленный график работы. Уютный офис, лояльное руководство, отличный коллектив. Понятные и интересные задачи, возможность карьерного роста. Работала с удовольствием, но переехала и вынуждена была покинуть компанию.
16.10.2024
Добавить ДМС, корпоративы, больше информированности о жизнедеятельности компании Условия: удобное месторасположение офиса, комфортное начало рабочего дня, закрытые кабинеты, своя служба IT специалистов и различных подразделений, активное сотрудничество между отделами. Общее впечатление: грамотное распределение объема задач внутри команды, профессиональное и лояльное руководство, возможность продолжать развивать свои профессиональные компетенции на внутрикорпоративной обучающей платформе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний АФГ Националь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы