Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Феникс
Красноярск
Комментарий
Работают уроды, руководство отстойное
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Феникс
23.12.2024
Зарплата вовремя. Пределов нет! Руководство лояльно, здесь вас ценят и берегут как профессионала. К вам прислушиваются. Вас уважают. Хотелось бы удобный стул для отдыха, остальное на высшем уровне!
Работник
01.03.2024
Компания ООО "ФЕНИКС" по адресу: Московская область, район Солнечногорский, деревня Есипово, д.1 набирает инженеров-конструкторов исключительно на разработку новых изделий, переделка старой документации уже занята теми конструкторами, которые там сейчас работают. Можете не надеяться, что они будут с вами ее чередовать. Я устроился туда 1 февраля 2022 г. и был уволен 26 сентября 2023 г. по собственному желанию, но собственное желание возникло с подачи директора. Он отказывал мне в положенном двухнедельном отпуске исключительно в качестве умышленного наказания меня. Суть проблемы заключается в том, что оставаться работать в этой компании возможно только, если исправляешь старое КД. Ранее в компании за разработку нового не бралась. Но директор решил этим заняться. Сначала он уволил конструктора, который там работал 5 лет. Пока он делал старое все было хорошо в течение 5 лет, как только взялся за новое, не успел продержаться и года. Далее мне передали его компьютер и дали разработать аж два огромных проекта, этого уволенного конструктора. Директор ничего не понимает в разработке КД, его интересуют только деньги. Он почему-то решил (наверно сам придумал), что данные проекты возможно разработать за 2 месяца, мне удалось сделать только один проект за 3 месяца, естественно продать он его не смог, потерял свои миллионы и поступил со мной точно так же, как с прошлым инженером. Я помимо того проекта делал целую серию новых спортивных комплексов. Мне пришлось их бросить недоделанными, я естественно осознавал, что теперь у директора будут проблемы, но он то не осознавал этого. Ему кажется что все это делается очень легко и быстро. С момента моего увольнения прошло ровно 5 месяцев, вся моя недоделанная работа так и осталась недоделанной (я туда написал, поинтересовался для чего у компании сейчас открыто целых 3 вакансии на инженера, мне ответили что для нового). Так что проблема у этой компании простая: директор выкидывает на улицу любого, кто делает новое. Вразумить его не может никто. Начальник производства сам ничего не понимает в разработке КД и, против воли директора говорить боится. Начальник отдела, который умеет разрабатывать КД, будет кивать головой и соглашаться, что так нельзя, пока нет директора. Как только придет директор, он замолчит. То же самое - ничего против воли директора не скажет. Последнее самое неприятное в этой компании, все конструктора-либералы. Два хохла и два либерала, что по сути одно и тоже. Ненавидят СВО. Президента называют Воваачка. Слушать противно. Один даже убежать хотел через Верхний Ларс, когда объявили мобилизацию. Один из них настоящий поросенок, может быть на второй или даже на третьей стадии ожирения. С двойным подбородком и отвисающим животом. Наглый. Практически не работает, около 70% времени просто разговаривает на рабочем месте. Пытался даже говорить на мове! Работать мешает. Обстановка там шумная, вообще не конструкторская. Все вместе они каждые 40-60 минут ходят курить, потому что у них в работе только исправление старого и они себе могут позволить курить, разговаривать, смеяться. А ты будешь делать все новое с нуля один, без помощи. И терпеть их. Я ведущий инженер-конструктор с большим опытом работы получал там зарплату одинаковую с молодым (25 лет) человеком, который при мне окончил институт (заочку) и впервые получил диплом о высшем образовании. Опыта у него мало, но почему-то тоже является ведущим инженером. Наверно он там по знакомству. Поэтому ведет себя нагло, если с ним ссориться, к это делал я, то не прирастёте к коллективу. Мне удавалось поговорить только с парнями из цеха, когда мы вместе ехали домой. Из офисных сотрудников со мной практически никто не разговаривал, а некоторые даже не здоровались. Программа compas - убогий, медленный софт. Не подходит для больших проектов, у меня в проекте было 40 сборочных единиц и итоговый сборочный чертеж на 29 листов. Компьютер слабый. Находить в дереве построения чертежа элементы, которые нужно погасить - не возможно. 29 листов ада. Совсем забыл сказать там летом приходится задерживаться, за задержки доплачивают в двойном размере, все по-честному. Эти курящие смеющиеся люди, якобы задерживаются, дело в том что они живут на съемных квартирах прямо около компании (10 мин пешком). Работают ли они, когда все уходят? Конечно нет. Но для начальства они создают положительный образ. Я когда торопился сдать проект, делал в день около 10 документов. К 18:00 у меня голова ватная, сил нет никаких, до дома ехать около часа. Я курить в течение дня не ходил, но и не задерживался, соответственно и денег меньше получал и у начальства образ отрицательный. В общем сомнительное, неприятное место. Если ищешь работу на долго, то сюда лучше не приходить. Полное психологическое выгорание на этой работе с нежеланием сразу же устраиваться на новую. После пережитого двумя неделями отпуска не обойтись. Нет нормальной столовой как на заводах, где поел, оставил грязную посуду на подносе и ушел. Еду приходилось носить из дома с собой. Потом они договорились с компанией доставщиком еды, лично мне такие привозные обеды не понравились. Пробовал ходить в придорожное кафе - два раза отравился. Кухонка на фирме есть, но маленькая, народу много. Будешь в очереди, ждать, когда освободится. Кстати кухня, где все будут обедать находится прямо в конструкторском отделе и на этой кухне будут тусоваться люди из других отделов, которым скучно и болтать там. А ты будешь все это слушать целый день.
Работник
01.03.2024
Компания ООО "ФЕНИКС" по адресу: Московская область, деревня Есипово, Солнечногорского района набирает инженеров-конструкторов исключительно на разработку новых изделий, переделка старой документации уже занята теми конструкторами, которые там сейчас работают. Можете не надеяться, что они будут с вами ее чередовать. Я устроился туда 1 февраля 2022 г. и был уволен 26 сентября 2023 г. по собственному желанию, но собственное желание возникло с подачи директора. Он отказывал мне в положенном двухнедельном отпуске исключительно в качестве умышленного наказания меня. Суть проблемы заключается в том, что оставаться работать в этой компании возможно только, если исправляешь старое КД. Ранее в компании за разработку нового не бралась. Но директор решил этим заняться. Сначала он уволил конструктора, который там работал 5 лет. Пока он делал старое все было хорошо в течение 5 лет, как только взялся за новое, не успел продержаться и года. Далее мне передали его компьютер и дали разработать аж два огромных проекта, этого уволенного конструктора. Директор ничего не понимает в разработке КД, его интересуют только деньги. Он почему-то решил (наверно сам придумал), что данные проекты возможно разработать за 2 месяца, мне удалось сделать только один проект за 3 месяца, естественно продать он его не смог, потерял свои миллионы и поступил со мной точно так же, как с прошлым инженером. Я помимо того проекта делал целую серию новых спортивных комплексов. Мне пришлось их бросить недоделанными, я естественно осознавал, что теперь у директора будут проблемы, но он то не осознавал этого. Ему кажется что все это делается очень легко и быстро. С момента моего увольнения прошло ровно 5 месяцев, вся моя недоделанная работа так и осталась недоделанной (я туда написал, поинтересовался для чего у компании сейчас открыто целых 3 вакансии на инженера, мне ответили что для нового). Так что проблема у этой компании простая: директор выкидывает на улицу любого, кто делает новое. Вразумить его не может никто. Начальник производства сам ничего не понимает в разработке КД и, против воли директора говорить боится. Начальник отдела, который умеет разрабатывать КД, будет кивать головой и соглашаться, что так нельзя, пока нет директора. Как только придет директор, он замолчит. То же самое - ничего против воли директора не скажет. Последнее самое неприятное в этой компании, все конструктора-либералы. Два хохла и два либерала, что по сути одно и тоже. Ненавидят СВО. Президента называют Воваачка. Слушать противно. Один даже убежать хотел через Верхний Ларс, когда объявили мобилизацию. Один из них настоящий поросенок, может быть на второй или даже на третьей стадии ожирения. С двойным подбородком и отвисающим животом. Наглый. Практически не работает, около 70% времени просто разговаривает на рабочем месте. Пытался даже говорить на мове! Работать мешает. Обстановка там шумная, вообще не конструкторская. Все вместе они каждые 40-60 минут ходят курить, потому что у них в работе только исправление старого и они себе могут позволить курить, разговаривать, смеяться. А ты будешь делать все новое с нуля один, без помощи. И терпеть их. Я ведущий инженер-конструктор с большим опытом работы получал там зарплату одинаковую с молодым (25 лет) человеком, который при мне окончил институт (заочку) и впервые получил диплом о высшем образовании. Опыта у него мало, но почему-то тоже является ведущим инженером. Наверно он там по знакомству. Поэтому ведет себя нагло, если с ним ссориться, к это делал я, то не прирастёте к коллективу. Мне удавалось поговорить только с парнями из цеха, когда мы вместе ехали домой. Из офисных сотрудников со мной практически никто не разговаривал, а некоторые даже не здоровались. Программа compas - убогий, медленный софт. Не подходит для больших проектов, у меня в проекте было 40 сборочных единиц и итоговый сборочный чертеж на 29 листов. Компьютер слабый. Находить в дереве построения чертежа элементы, которые нужно погасить - не возможно. 29 листов ада. Совсем забыл сказать там летом приходится задерживаться, за задержки доплачивают в двойном размере, все по-честному. Эти курящие смеющиеся люди, якобы задерживаются, дело в том что они живут на съемных квартирах прямо около компании (10 мин пешком). Работают ли они, когда все уходят? Конечно нет. Но для начальства они создают положительный образ. Я когда торопился сдать проект, делал в день около 10 документов. К 18:00 у меня голова ватная, сил нет никаких, до дома ехать около часа. Я курить в течение дня не ходил, но и не задерживался, соответственно и денег меньше получал и у начальства образ отрицательный. В общем сомнительное, неприятное место. Если ищешь работу на долго, то сюда лучше не приходить. Полное психологическое выгорание на этой работе с нежеланием сразу же устраиваться на новую. После пережитого двумя неделями отпуска не обойтись. Нет нормальной столовой как на заводах, где поел, оставил грязную посуду на подносе и ушел. Еду приходилось носить из дома с собой. Потом они договорились с компанией доставщиком еды, лично мне такие привозные обеды не понравились. Пробовал ходить в придорожное кафе - два раза отравился. Кухонка на фирме есть, но маленькая, народу много. Будешь в очереди, ждать, когда освободится. Кстати кухня, где все будут обедать находится прямо в конструкторском отделе и на этой кухне будут тусоваться люди из других отделов, которым скучно и болтать там. А ты будешь все это слушать целый день. Зарплату платят во время, не обманывают. Удобная транспортная доступность даже своим ходом ( на автобусе из Зеленограда или Солнечногорска ). Ремонт есть. Стоянка есть.
Работник
28.11.2023
Обращаюсь ко всем кандидатам,на трудоустройство в эту организацию,руководство там есть которое обманывает людей,по зарплате,по условия быта и тд и тп. Звоните я расскажу Вам,про эту организацию,весь расклад и про сущность гнилого руководства.Мой номер 89226302865.Евгений.
Работник
08.11.2023
Улучшить начальство, логистику на складе, диспетчера порой не понимают, что делают Столовая есть, но она дорогая, бесплатных обедов нет. Водителей погрузчиков, уже просят подписать бумагу о работе на высоте, и начинают делать работу докеров. Начальство за подчиненных «не горой». Именно в данной должности. Про повышение заплаты постоянно кормили завтраками.. справедливости нет. На складе сдал всю технику, которая возможна, а прибавок нет, когда тот же докер сдал именно эту же технику и прилавка у него появилась….
Работник
06.10.2023
Нормальные условия труда, хороший офис. Хорошие зарплаты офисных работников, выше чем у работников Глобал Портс, КТСП и Большого порта.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Феникс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Феникс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
Специалист по работе с клиентами
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы