Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уважение к сотрудникам, а потребительское отношение Надежность и уверенность, собственная столовая на территории
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Коммуникацию и изменить подход в работе с персоналом и руководителями , распределить нагрузку на одного сотрудника , большой объем работы Удаленный график работы - это основное преимущество , больше добавит нечего
12.10.2025
Уровень заработной платы и систему премирования Адекватное руководство, интересные задачи. Офис в центре города. Интересная корпоративная политика.
10.10.2025
уровень заработной платы все таки на рынке у них зп ниже чем у других работодателей руководители душечки за хорошие результаты конечно поощряют денежно есть карьерный рост
03.10.2025
Возможности для роста весьма ограничены. ЗП по низу рынка, но не бывает переработок Крайне адекватное и лояльное руководство, у многих сотрудников полная удаленка, есть корпоративные мероприятия. Реально чувствуешь заботу о сотрудниках. Компания оплачивает обучение.
28.09.2025
Мне категорически не подошли те условия и система мотивации. Для того , чтобы заработать больше 40 тысяч нужно из кожи вылезть и делать на 200% свою работу . Но к сожалению , не всегда зависит в этой сфере все от менеджера , тем временем как твои показатели падают . И еще , за такую зарплату работать даже на 50 % нет никакой мотивации . При увольнении будьте готовы , что вы получите мизер. Удаленный формат работы, и коллеги, которые тебя не бросают , а хотят поддержать . к сожалению больше ничего не могу добавить .
20.08.2025
Коммуникацию между руководством и подчинёнными. Больше корпоративных активностей. Интересная работа, требующая большого внимания. Комфортные условия труда, регулярные премии за хорошую работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КонсультантПлюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
13.08.2023
Организация. ооо Винцарь ТехАдрес. пр.Независимости 177.Должность. Менеджер технического отдела ( технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов)Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону.Условия (со слов). Зарплата500 долларов сша, график5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00 19:00(11:00 20:00), обед 30 минут. Форма наймапервый месяц неофициально, а дальше как карты лягут.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы