Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Развивать корпоративную жизнь нашей компании. Подработка совместных праздников и мероприятий только сплочает коллектив. Можно полностью погрузиться в профессиональные вопросы реализации проекта и не переживать, о своевременной оплате труда. Организация оплачивает переезд и съем жилья. Адекватное и профессиональное руководство. Очень отзывчивый коллектив, всегда готовы друг другу помочь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Компания оставила крайне неприятное впечатление. Общение руководителя АХО нарушает все нормы деловой этики: мат, грубость, унижение и сарказм вместо конструктивного диалога. Материал объясняется невнятно, а любые вопросы вызывают раздражение, после чего начинается переход на личность. То, что называют “обучением”, на деле — токсичная атмосфера и психологическое давление. Не рекомендую никому — ни для работы, ни для обучения. И фраза «от хорошего руководителя никто не уходит» здесь звучит особенно актуально. -
19.11.2025
Уровень заработной платы . В остальном, больше нечего добавить, все хорошо. Адекватное руководство и отличный коллектив. Полное обеспечение СИЗ. Сделали все удостоверения для работы (НАКС, НОСТРОЙ). Карьерный рост.
24.09.2025
по больше объектов, в том числе в ЮФО ну за рубежом, потому что и там у компании есть филиал. Для меня данная компания осталась одной из самых лучших, где довелось поработать. работал в период с 2018г. по 2024г. Уволился по причине того, что объекты и в регионе где я проживаю были завершены и введены в эксплуатацию. Компания предлагала продолжить работу в другом регионе, но переезжать я не захотел. Что могу сказать о данной компании: надежная, продвинутая, дружелюбная. Достойная заработная плата, может не самая высокая по рынку, но вся "Белая" и всегда вовремя, также выплачиваются премии. и еще всякого рода бонусы в виде подарков и компенсаций, обучения. Компания на мой взгляд продвинутая в плане технического обеспечения, есть чему поучиться работая в ней. Ну и в завершении отмечу вежливый, отзывчивый персонал, я весь период работал в ЮФО и не разу не был головном офисе, но при этом всегда чувствовал, командную работу. Так что если данная компания еще вернется в мой регион я с удовольствием попрошусь к ним в команду.
11.09.2025
Всё было замечательно, работала бы, как и многие другие в этой компании до сих пор, если бы не кризис. Творческий генеральный директор, очень интересно было проектировать, многое подчерпнула в процессе работы, дружный коллектив, лояльное грамотное руководство, отличные условия рабочей зоны и отдыха, классные корпоративы.
05.08.2025
На данный момент это от организации нанять Риелтора по недвижимости, который ориентировался бы в любом регионе страны РФ по подбору съёмного жилья для сотрудников на момент реализации проекта. В остальном изъянов не увидел. Добрый день, как и везде идеального ничего нет, но в данной организации стремятся выполнять поставленные задачи и улучшениям условий труда и держать профессионализм.
20.07.2025
Условия труда на объектах. В этом компании есть куда расти. Отношение руководства к подчиненным, отличный коллектив. Возможность проявить себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SEVERIN DEVELOPMENT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы