Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства 1. Зарплата полностью белая, не задерживают. За 9 месяцев работы задержали один раз (должна была прийти в пятницу, пришла в следующий понедельник вечером)2. Коллектив. В принципе коллектив был нормальный. Все зависит от самого тебя, как умеешь общаться. Если со всеми нашёл общий язык, то могут поменяться с тобой сменой, подменить, помочь. Не всегда, но такое есть.3. Форма выдаётся раз в сезон (футболка/блузка, брюки, обувь). Проработав даже неделю, платить за неё не надо, просто забираешь себе.Недостатки 1. Руководство. Когда пришла в коллектив, изначально показались приятными директор и два замдиректора. Со временем поняла, что один из замдиректоров стал наглеть и не шёл на встречу. Имя называть не буду. Поэтому проще договариваться с директором. Всегда поймёт, пойдёт на встречу. Если не права - объяснит, найдём компромисс. 2. Поставки. Оххх, на поставки приезжали к 7-8 утра. Раньше (до пандемии) были три раза в неделю. Проблема в том, что обычно работаешь в вечер (до закрытия магазина), а на следующий день тебе ставят смену с 7 утра. Коробки обычно таскали мальчики Дальше надо было успеть до 10 утра всё сделать и убрать. В принципе привыкаешь, делаешь всё быстро. Изначально тяжело.3. Карьерного роста нет. И вряд ли будет.4. Условия труда. Очень сложно просить выходные. Не всегда дают те дни, которые тебе нужны. Если нужны - спрашивают зачем именно в этот день.5. Зарплата. Изначально сообщают, что ставка 170 рублей в час + 1% от продаж в месяц. Но. 170 (без вычета налога. По факту 147,90руб). И продажи могут забыть проставить, то есть ты целый день можешь потерять. Зато в праздники двойная ставка.6. Рабочий день. В выходные много работы, много обязательств и не очень много сотрудников. Минус в том, что не оплачивают часы после закрытия. То есть магазин закрывается в 22, а вы не успели убрать зал и ушли в 23, вам час не оплатят. Никогда. Обещают в 13 зарплате (конец декабря).7. Медкнижка. Обещают, что пройдёшь медкомиссию, компания все оплатит. В итоге многие работали без медкнижек, компания не всегда готова платить деньги.8. Отпуск и больничный. Отпуска дают, если попросишь за две недели. Но дают не всем. Больничные не оплачивают, просто ставят выходные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2025
Начиная от руководства, заканчивая процессами работы в магазине В общем и целом ничего , один сплошной минус работы в данной компании
16.03.2025
К сожалению ужасные отношения между коллегами, оскорбления на темы личного характера, а также несоблюдение чистоты Из плюсов могу выделить заработную плату, возможность совмещения с учебой
25.02.2025
Поднять процент, увеличить перерывы, сделать их оплачиваемыми, делить личные продажи на всех в смене Корпоративная культура компании, не смотря работу на ногах и невысокую зп, компания навсегда в сердце
12.02.2025
Лояльность к сотрудникам со стороны начальства. Руководители никогда не войдут в положение рядового сотрудника. Коллектив, продукт, позиционирование. При желании есть развитие.
02.02.2025
Прислушиваться к мнению сотрудников. Более качественнее проводить обучение для новичков Хорошо относится к сотрудникам. Всегда помогут. Можно поболтать о своём, поддержат разговор
04.01.2025
Исполнительность и внимательность к своим подопечным, атмосфера для работников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Манго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы