Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭкоЛайн
Москва
Комментарий
Стабильность+ хорошая зарплата вполне устраивают, во всяком случае работу менять не собираюсь. Хорошие условия для работы компания обеспечивает в полном объеме.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭкоЛайн
15.09.2026
Со стажем 14 лет спокойно устроился водителем, не смотря на возраст. Транспорт не хлам, новый сразу не дали, но вообще по гаражу старше трёх лет особо и нет ничего. Езжу на Volvo, комфортно, всё работает исправно. ТО регулярное, любые неисправности чинят тут же, всё есть. Шёл на хорошую зарплату, её и получаю, без задержек. Работа сама как работа, кручу баранку, маршруту понятные, никаких сложностей.
Водитель
21.08.2026
Оплата выше среднего, выплачиваю стабильно. Доплаты тоже есть, чаще всего но не всегда, я стараюсь на них не рассчитывать, а отношусь, как к приятному бонусу. Атмосфера в офисе рабочая, больше позитивная. Срочного мало чего бывает, обычный нормированный рабочий день.
Офис менеджер
28.07.2026
Офис обычный, не центр конечно, но всё вполне современно и всё нужное есть. Меньше оклада на который шла ни разу не получала, если быть точной, то оклад в чистом виде был только в первый месяц, а потом уже шло с надбавками. Зарплату не задерживают, с этим всё хорошо, начальство тут адекватное, понимает прекрасно, что у многих кредиты, ипотека, и за своевременностью выплат следят строго. По работе, она понятное дело у всех разная, я на телефоне, бывает и негатива накинут, но я понимала на что шла, так что жаловаться смысла не вижу. В целом же мне нравится, офисная суета не агрессивная, нет интриг, довольно дружелюбная атмосфера, рабоче-позитивная.
Офис менеджер
10.06.2026
С виду серьёзная контора, монополисты, деньги у них, наверное, есть. Но зарплаты здесь мизерные — ниже рынка, а работы при этом очень много. Пришёл на собеседование: целый этап испытаний надо пройти с дармоедами. Сначала расскажи одному, потом второму. В конце концов сводят к самой главной тётке, которая сразу меняет коней на переправе — предлагает должность намного ниже, самую убогую, где текучка такая, что сотрудники не выдерживают и двух месяцев. И говорит: «Давай сыграем в ролевую игру — я потребитель, а ты показывай, как будешь выстраивать диалог, звонки, переписки». И начинается цирк. Бля, кому это нужно? Тётя, вы не наигрались в детстве? Или у вас мужа нет, с кем дома в игры играть? Семьи нет, видимо? С виду серьёзная леди, но лучше бы занималась работой и деньги ковала, пока есть возможность. Короче, полный цирк, шапито с грустным концом. Совет тем, кто планирует сюда идти работать: это не лучший выбор
Юрист
05.06.2026
Эколайн» — помойка не только на полигонах, но и в головах руководства Давно пора признать: «Эколайн» полностью оправдывает свое название. Только вот ассоциируется оно не с экологией, а с гнилой свалкой отработанных человеческих ресурсов. Круглый год на HH висят десятки вакансий — и это не «активный рост», как врут их эйчары. Это тошнотворный симптом: текучка кадров здесь превратилась в стихийное бедствие. Люди убегают из этой «удачной компании», как крысы с тонущего мусоровоза. Что вам предложат в обмен на вашу жизнь? Самые примитивные условия на рынке. Компания — настоящая машина времени, только едет она в советское прошлое. Никакого развития, никаких современных соцпакетов. Зарплата? Забудьте. Уже три года она мертва и не растет. Индексация в «Эколайн» — это городской миф, наравне с йети и компетентным руководством. А главный цирк начинается с рекрутингом. Эти «специалисты» максимум, на что способны — ткнуть кнопку «позвонить по отклику». Дальше их IQ заканчивается, как и служебный интерес. Обратной связи нет. Приглашения на собес — нет. Уведомления об отказе? Ахаха, серьёзно? Вы ждали вежливости от помойки? «Эколайн» банально плюет вам в душу радиоактивной тишиной. Потратили время на заполнение их дурацких анкет? Бесполезно. Это не работа, а болото, которое засасывает любые амбиции. Резюме: Если хотите деградировать, забыть про достойную зарплату и получить в подарок коммуникацию с эйчарами-овощами — вам сюда. Всем остальным — держаться подальше от этого кладбища надежд.
Менеджер
28.01.2025
Готовы ко всему! Переехал недавно, дворик узкий. Увидел на днях, как мусор утром вывозили. Мини мусоровоз!!! Тихо подъехали, спокойно всё загрузили! Даже не поленился узнал, что за компания! Уж отзыв положительный точно заслужили!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭкоЛайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоЛайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2026
За время работы успел набраться опыта и знаний в своей профессии., так как обучению здесь уделяют большое внимание, проводят мастер-классы, приглашают именитых людей. В компании устраивает, в первую очередь, условия труда: уровень заработной платы, удобный режим работы и главное — стабильность, а так же коллектив и корпоративные праздники и мероприятия.
Специалист по сопровождению клиентов
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Менеджер по продажам
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы