Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию между отделами. Нет никакого знакомства между подразделениями. Не знаешь что делаю. В соседнем кабинете
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
В плане соблюдения ТК РФ, всё чётко. Все льготы и гарантии предусмотренные законом соблюдаются. Зарплата обьективно выше среднего по региону. Можно получить новые знания и развить уже имеющиеся компетенции.
29.11.2025
Улучшить разве что доступность переходов от одной точки до другой, т.к. тратилось очень много времени на передвижение от точки А до точки Б Сказать мало чего могу, но все было шикарно, правда. Место работы, экосистема радара, оплата, все было чудесно, особенно то в моем возраста
26.11.2025
Добавить развозки. И компенсацию питания. Обсолютно всё! Самый лучший работодатель! Мой любимый завод!
03.11.2025
Все остальное Мне не повезло с НПК, руководством, условиями работы, уровнем зп. Коллектив. Очень добрые, отзывчивые люди, которые действительно помогали мне пережить это
01.11.2025
Связь между участками, уменьшение бюрокартических процессов Коллектив, график, рабочее место, уровень зп, мероприятия от производства
27.10.2025
Постоянно ищут кладовщиков. Помещения маленькие. Сидят друг на друге. Адаптации нет, все заняты. Вопросы лучше не задавать, иначе отвлекаешь от работы. Коллектива нет. Не нужно постоянно искать людей для начальника склада, проще убрать одного человека, чем мучить кучу других Красивое здание, чистота, своя столовая. Работа рядом с домом. Больше не увидела
Помогите составить детальное представление о работе в компании Радар ММС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
24.06.2025
Их нет Стабильная белая зп, супер коллектив, удобное расположение
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы