Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
График, из плюсов скорее всего все, но прошу отметить, обещаний там, больше чем работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.09.2023
Руководство завода подбирает сотрудников серьезно и грамотно. Они создают все условия для того, чтобы вырастить из своих сотрудников специалистов в производстве полуприцепов для транспортировки различных видов опасных грузов. Даже если у вас нет опыта в этой области, они обучат вас всему необходимому. В то же время, от вас требуется глубокое погружение и вовлеченность в данную инженерную специализацию, что может вызвать сомнения при первом знакомстве с обязанностями. Но на самом деле, это напрасные опасения. Руководство относится с пониманием к возникающим трудностям, особенно в период обучения и становления. Работа здесь не легкая, но мастера и рабочие на производстве очень опытные и готовы помочь вам разобраться во всем. Коллектив здесь небольшой, но дружный, и несмотря на большой объем выпускаемой продукции, они быстро освоились. Компания развивается, и это означает больше возможностей для роста и развития в данной области.
15.04.2023
Руководство завода подбирает сотрудников серьезно и грамотно. Они создают все условия для того, чтобы вырастить из своих сотрудников специалистов в производстве полуприцепов для транспортировки различных видов опасных грузов. Даже если у вас нет опыта в этой области, они обучат вас всему необходимому. В то же время, от вас требуется глубокое погружение и вовлеченность в данную инженерную специализацию, что может вызвать сомнения при первом знакомстве с обязанностями. Но на самом деле, это напрасные опасения. Руководство относится с пониманием к возникающим трудностям, особенно в период обучения и становления. Работа здесь не легкая, но мастера и рабочие на производстве очень опытные и готовы помочь вам разобраться во всем. Коллектив здесь небольшой, но дружный, и несмотря на большой объем выпускаемой продукции, они быстро освоились. Компания развивается, и это означает больше возможностей для роста и развития в данной области.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы