Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Руководство завода подбирает сотрудников серьезно и грамотно. Они создают все условия для того, чтобы вырастить из своих сотрудников специалистов в производстве полуприцепов для транспортировки различных видов опасных грузов. Даже если у вас нет опыта в этой области, они обучат вас всему необходимому. В то же время, от вас требуется глубокое погружение и вовлеченность в данную инженерную специализацию, что может вызвать сомнения при первом знакомстве с обязанностями. Но на самом деле, это напрасные опасения. Руководство относится с пониманием к возникающим трудностям, особенно в период обучения и становления. Работа здесь не легкая, но мастера и рабочие на производстве очень опытные и готовы помочь вам разобраться во всем. Коллектив здесь небольшой, но дружный, и несмотря на большой объем выпускаемой продукции, они быстро освоились. Компания развивается, и это означает больше возможностей для роста и развития в данной области.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.05.2025
График, из плюсов скорее всего все, но прошу отметить, обещаний там, больше чем работы
15.04.2023
Руководство завода подбирает сотрудников серьезно и грамотно. Они создают все условия для того, чтобы вырастить из своих сотрудников специалистов в производстве полуприцепов для транспортировки различных видов опасных грузов. Даже если у вас нет опыта в этой области, они обучат вас всему необходимому. В то же время, от вас требуется глубокое погружение и вовлеченность в данную инженерную специализацию, что может вызвать сомнения при первом знакомстве с обязанностями. Но на самом деле, это напрасные опасения. Руководство относится с пониманием к возникающим трудностям, особенно в период обучения и становления. Работа здесь не легкая, но мастера и рабочие на производстве очень опытные и готовы помочь вам разобраться во всем. Коллектив здесь небольшой, но дружный, и несмотря на большой объем выпускаемой продукции, они быстро освоились. Компания развивается, и это означает больше возможностей для роста и развития в данной области.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы